الامتثال العمالي ليس مجرد التزام نظامي، بل إطار مؤسسي يحمي العلاقة العمالية ويحد من المخاطر قبل تحولها إلى نزاعات.

يجمع الملتقى القيادات التنفيذية والمختصين في الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال والحوكمة والمراجعة الداخلية، إلى جانب أصحاب الأعمال والممارسين؛ لمناقشة التحديات العملية المرتبطة بعلاقات العمل داخل المنشآت، وتقديم رؤى قابلة للتطبيق في سياسات وإجراءات المنشآت.

ويركز الملتقى على ربط الأنظمة بالسياسات والإجراءات اليومية، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات المشتركة، ورفع جودة العقود واللوائح، وتعزيز الممارسات الوقائية التي تحد من المخالفات والشكاوى والمنازعات العمالية.