Werden Sie Teil unseres Teams
Werden Sie Teil des Netzwerks von Experten, Beratern und professionellen Fachkräften von Al-Itqan International Consulting und wirken Sie an der Entwicklung integrierter professioneller Lösungen mit, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Leistung zu verbessern, ihre Abläufe zu strukturieren, ihre Interessen zu schützen, ihre institutionellen Fähigkeiten auszubauen und Herausforderungen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.
Wir freuen uns über den Kontakt mit qualifizierten Fachkräften, die fundierte Spezialisierung, praktische Erfahrung, ethisches Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams vereinen.
Al-Itqan International Consulting arbeitet mit einem Team, das Fachwissen in den Bereichen Recht, Management, Bildung und Weiterbildung, Technologie und Business Intelligence, Design und visuelle Kommunikation sowie in verschiedenen unterstützenden Fachgebieten vereint.
Der Aufnahmeprozess zielt darauf ab, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die entsprechend ihrer Spezialisierung und Erfahrung zu Beratungsprojekten, professionellen Aufgaben und Umsetzungsprojekten beitragen können – entweder fortlaufend oder im Rahmen bestimmter Projekte und Aufgaben.
Die Aufnahme in das Team bedeutet nicht lediglich, einen Namen oder ein berufliches Profil aufzunehmen. Sie setzt vielmehr die Bereitschaft voraus, für Kunden echten Mehrwert zu schaffen und sich an Arbeitsmethoden, Qualitätsanforderungen, Vertraulichkeit und berufliche Verantwortung zu halten.
Die Aufnahme in das Netzwerk des Unternehmens bedeutet nicht, dass automatisch Aufgaben oder Projekte zugewiesen werden. Sie ermöglicht dem Unternehmen, verfügbare Fachkompetenzen kennenzulernen, ihre Eignung für Projektanforderungen zu prüfen und bei einer passenden Gelegenheit Kontakt aufzunehmen.
Das Netzwerk des Unternehmens bietet Experten und Beratern die Möglichkeit, in einem professionellen Rahmen zu arbeiten, der verschiedene Fachrichtungen vereint und dadurch umfassendere und besser abgestimmte Lösungen ermöglicht.
Mitwirkung an Projekten, die eine Verbindung von juristischer, administrativer, technologischer, pädagogischer, weiterbildungsbezogener und gestalterischer Expertise erfordern.
Festlegung von Aufgabenumfang, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, Dauer und finanziellen Rahmenbedingungen vor Arbeitsbeginn.
Austausch mit Experten und Fachkräften aus unterschiedlichen Disziplinen sowie Weitergabe von Wissen und Erfahrung entsprechend den Projektanforderungen.
Überführung von Wissen in Studien, Handbücher, Systeme, Richtlinien, Verfahren, Programme, Designs und praktisch nutzbare Lösungen.
Verschiedene Formen der Zusammenarbeit entsprechend der Art der Aufgabe, der Verfügbarkeit des Experten und den Anforderungen von Kunde und Projekt.
Nutzung der Erfahrung und Spezialisierung des Mitglieds unter Wahrung seines geistigen Eigentums und seiner beruflichen Stellung gemäß den für jedes Projekt geltenden Vereinbarungen.
Die Aufnahme ist nicht auf einen einzigen Weg beschränkt. Je nach Bedarf und Spezialisierung kann die Zusammenarbeit in einer der folgenden Formen erfolgen.
Analyse von Problemen und Anforderungen, Abgabe professioneller Einschätzungen sowie Entwicklung von Lösungen, Empfehlungen und Beratungsergebnissen.
Arbeit in einem multidisziplinären Team zur Durchführung einer bestimmten Aufgabe, Phase oder eines Arbeitspakets innerhalb eines Beratungs- oder Entwicklungsprojekts.
Durchführung von Programmen, Workshops und praktischen Sitzungen sowie Entwicklung von Inhalten, Aktivitäten und Schulungsinstrumenten.
Prüfung von Studien, Ergebnissen, Handbüchern, Schulungsunterlagen und Lösungen sowie Kontrolle ihrer professionellen und technischen Qualität.
Bereitstellung technischer oder professioneller Expertise und Mitwirkung an Bewertung, Analyse und fachlicher Stellungnahme entsprechend der Art des Projekts.
Mitwirkung an der Umsetzung eines Projektteils oder Erbringung einer spezialisierten Dienstleistung innerhalb eines klar definierten Umfangs und einer professionellen Vereinbarung.
Aufnahme in eine Position oder operative Aufgabe, wenn ein bekannt gegebener Bedarf besteht, der den Qualifikationen und der Erfahrung des Bewerbers entspricht.
Anwaltliche Tätigkeit und Rechtsberatung, Vertragsgestaltung und -vertragsprüfung, Governance und Compliance, Prozessführung und Vertretung, notarielle Dienstleistungen, geistiges Eigentum, Arbeitsbeziehungen, Streitbeilegung, juristisches Projektmanagement sowie professionelle und technische Begutachtung und Bewertung.
Die Ausübung juristischer und notarieller Tätigkeiten sowie gesetzlich geregelter Vertretung unterliegt der Prüfung der einschlägigen Lizenzen und der geltenden rechtlichen und beruflichen Anforderungen.
Strategische und operative Planung, Governance, Leistungsmanagement, Personalwesen, Gestaltung von Organisationsstrukturen, Entwicklung von Richtlinien und Verfahren, Qualität und organisatorische Exzellenz, Veränderungsmanagement, Risikomanagement, Führung, Projektmanagement, finanzielle Entwicklung und Ausgabeneffizienz.
Konzeption von Bildungs- und Schulungsprogrammen, Entwicklung von Schulungsunterlagen und Inhalten, Bedarfsanalyse, Messung und Bewertung, Train-the-Trainer-Programme, Führungskräfteentwicklung, E-Learning, Programmevaluation, Wirkungsmessung sowie Qualität in Bildung und Weiterbildung.
Digitale Transformation, Entwicklung von Systemen und Plattformen, Datenanalyse, Business Intelligence, künstliche Intelligenz, Prozessautomatisierung, Cybersicherheit, Management technologischer Produkte und Projekte sowie Entwicklung digitaler Nutzererlebnisse.
Visuelle Identität, Grafikdesign, Gestaltung von Berichten und Präsentationen, Benutzeroberflächen- und Nutzererlebnisdesign, Produktion visueller Inhalte, Innenarchitektur, Art Direction und Entwicklung visueller Systeme für Organisationen.
Projektmanagement, Geschäftsentwicklung, Marketing, Aufbau von Partnerschaften, Veranstaltungsmanagement, Forschung und Erstellung von Studien, Entwicklung fachlicher und wissensbasierter Inhalte, Unternehmenskommunikation sowie Produkt- und Dienstleistungsentwicklung.
Der Auswahlprozess richtet sich nicht allein nach der Berufsbezeichnung oder der Anzahl der Berufsjahre, sondern nach dem Mehrwert, den der Bewerber für Projekte und Kunden schaffen kann.
Übermittlung einer ersten Bewerbung mit Angaben zu Spezialisierung, Erfahrung, möglichen Beitragsbereichen und gewünschter Kooperationsform.
Prüfung der Angaben und ihrer Übereinstimmung mit den Tätigkeitsbereichen und Anforderungen des Unternehmens.
Lebenslauf, Qualifikationen, Lizenzen, Arbeitsproben und relevante Projekte können angefordert werden.
Bewertung von Erfahrung, Spezialisierung, Qualität der Arbeiten und Fähigkeit zur Mitwirkung an Projekten des Unternehmens.
Bei Bedarf Besprechung von Erfahrung, Arbeitsweise, Beitragsbereichen und gegenseitigen Erwartungen.
Die Prüfung kann Qualifikationen, Lizenzen, berufliche Referenzen und mögliche Interessenkonflikte umfassen.
Festlegung der Art der Beziehung, des Umfangs, der Rollen, des Vergabeverfahrens sowie der finanziellen und vertraglichen Bedingungen.
Einbindung des Mitglieds, wenn eine Aufgabe seiner Spezialisierung, Erfahrung und Verfügbarkeit entspricht und die Bedingungen vereinbart wurden.
Die Zusammenarbeit kann als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung bei einer ausgeschriebenen Stelle, als Beratungsvertrag mit festgelegter Dauer oder festgelegtem Umfang, als Projektmitwirkung, Durchführung eines Schulungsprogramms, Prüfung und Begutachtung, technische Dienstleistung, Partnerschaft oder Allianz für ein bestimmtes Projekt oder als Aufnahme in das Expertennetzwerk zur bedarfsweisen Einbindung erfolgen.
Art der Beziehung sowie Rechte und Pflichten der Parteien werden vor Beginn jeder Tätigkeit in einem gesonderten Vertrag oder einer gesonderten Vereinbarung festgelegt.
Das Unternehmen verarbeitet Bewerberdaten ausschließlich zur Prüfung der Bewerbung, zur Beurteilung der beruflichen Eignung und zur Kommunikation über mögliche Kooperationsmöglichkeiten.
Die bereits bestehenden Rechte des Bewerbers an seinen Originalarbeiten bleiben ihm erhalten und gehen nicht allein durch deren Übermittlung zu Bewertungszwecken auf das Unternehmen über.
Ergebnisse, die später im Rahmen eines Projekts erstellt werden, unterliegen den im jeweiligen Projektvertrag geregelten Rechten des geistigen Eigentums.
Jede Bewerbung wird geprüft. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, sie entsprechend seinen Anforderungen und beruflichen Kriterien anzunehmen, in der Expertendatenbank zu speichern oder abzulehnen.
Nicht unbedingt. Die Aufnahmemöglichkeiten umfassen Arbeitsstellen, wenn sie verfügbar sind, Beratungskooperationen, Projektarbeit, Schulungen, Begutachtung, Prüfung und spezialisierte Dienstleistungen.
Dies ist nicht für alle Kooperationsformen erforderlich. Es hängt von der Art des Projekts, dem Durchführungsort, der Notwendigkeit persönlicher Anwesenheit und der Möglichkeit zur Fernarbeit ab.
Ja. Unabhängige Experten und Berater können sich bewerben. Die Form der Zusammenarbeit wird festgelegt, wenn sich eine zu ihrer Erfahrung passende Möglichkeit ergibt.
Mehrere Bereiche können angegeben werden, wenn entsprechende belegbare Erfahrung vorhanden ist. Der Hauptbereich und die ergänzenden Bereiche sollten klar benannt werden.
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Rolle und Projekt. Berücksichtigt werden die Tiefe der Erfahrung, die Qualität der Leistungen und die Fähigkeit, praktischen Mehrwert zu schaffen, nicht nur die Zahl der Berufsjahre.
Sie ist in Fachgebieten und Tätigkeiten erforderlich, deren Ausübung gesetzlich eine Lizenz voraussetzt, darunter bestimmte juristische, notarielle und regulierte professionelle Dienstleistungen.
Nein. Die Annahme des Profils bedeutet, dass es möglicherweise in das Expertennetzwerk aufgenommen oder der Kooperationsprozess fortgesetzt wird. Sie garantiert jedoch weder ein Projekt noch eine konkrete Aufgabe.
Honorare werden für jedes Projekt oder jede Aufgabe anhand des Arbeitsumfangs, der Rolle, der Dauer, der erforderlichen Erfahrung, des Vorbereitungsaufwands, der Ergebnisse und Verantwortlichkeiten festgelegt.
Erforderliche berufliche Daten können zur Prüfung künftiger Kooperationsmöglichkeiten gemäß den Datenschutzrichtlinien und den genehmigten Verfahren des Unternehmens gespeichert werden.
Nein. Sie dürfen sich ohne schriftliche Genehmigung und Vereinbarung weder als Mitglied oder Berater des Unternehmens darstellen noch dessen Namen oder Identität verwenden.
Stellen Sie uns Ihre Spezialisierung, Erfahrung, wichtigsten möglichen Beitragsbereiche und das für Sie passende Kooperationsmodell vor. Das Team von Al-Itqan International Consulting prüft Ihre Bewerbung und nimmt Kontakt mit Ihnen auf, wenn Ihre Erfahrung zu den Anforderungen des Unternehmens oder seiner Projekte passt.
Die Einreichung der Bewerbung bedeutet weder Annahme noch Beschäftigung oder Bestätigung des Bewerbers als Mitglied des Teams. Sie begründet keine vertragliche Verpflichtung und garantiert keine Projektzuweisung. Die Bewerbung unterliegt der Prüfung und Bewertung sowie der Kontrolle von Qualifikationen, Lizenzen und tatsächlichem Bedarf.
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