Leadership International et Gestion de Crise

Dr Atef Abdel Meguid

Consultant International en Leadership Stratégique, Gestion de Crise et Développement Institutionnel

Plus de trente-cinq ans d’expérience combinant leadership international, gestion des crises et catastrophes, action humanitaire et développement des institutions et des dirigeants.

Le Dr Atef Abdel Meguid possède un parcours international couvrant la médecine, l’action humanitaire, le leadership organisationnel, la gestion de crise et le conseil stratégique. Ce parcours lui a apporté une vaste expérience des environnements complexes, du leadership d’équipes multiculturelles et de la transformation des défis de terrain en plans et réponses exécutables.

35+Une Carrière Internationale Multidisciplinaire

Expérience en médecine, urgences, action humanitaire, leadership international, conseil stratégique et développement des ressources humaines.

35+Années d’Expérience
14Années de Leadership Scout International
19Pays Arabes dans son Périmètre de Leadership
30+Prix, Médailles et Distinctions
01Leadership Stratégique

Développer les orientations et les stratégies et les traduire en plans exécutables.

02Gestion de Crise

Préparation aux risques, coordination de la réponse et rétablissement de l’équilibre institutionnel.

03Développement Institutionnel

Améliorer la performance, développer les capacités et les systèmes et renforcer la durabilité.

04Action Internationale et Humanitaire

Diriger des équipes, des partenariats et des réponses dans des environnements multiculturels.

Profil Professionnel

Un leader international et consultant stratégique qui associe vision institutionnelle et expérience de terrain.

Le Dr Atef Abdel Meguid est médecin, leader international et consultant stratégique, avec plus de trente-cinq ans d’expérience dans la médecine, l’action humanitaire, la gestion des crises et catastrophes, la direction d’organisations internationales, le développement des ressources humaines et le renforcement des capacités des jeunes et des institutions.

Ce parcours lui donne la capacité pratique d’évoluer dans des environnements complexes, de diriger des équipes multiculturelles, de gérer les parties prenantes et de transformer les défis de terrain en plans et réponses applicables, tout en maintenant un équilibre entre perspective humanitaire et institutionnelle.

Qualifications Académiques

Des qualifications médicales, académiques et spécialisées qui soutiennent son expertise en urgences, crises et leadership.

Il a commencé sa carrière dans la médecine, puis l’a élargie aux urgences, à l’action humanitaire et à la gestion des catastrophes, en ajoutant des qualifications spécialisées en leadership, formation, droit international et coaching.

Licence en Médecine et Chirurgie

Licence en Médecine et Chirurgie de l’Université de Juba, fondement de son expérience en santé, urgences et action humanitaire.

Master

Master en Gestion des Catastrophes et des Réfugiés.

Doctorat

Doctorat en Gestion des Crises et Catastrophes.

Qualifications Spécialisées

Qualifications en médecine d’urgence, préparation aux catastrophes, action humanitaire, droit international, leadership, formation et coaching.

Crises et Action Humanitaire

Expérience de terrain dans les urgences, la réponse aux catastrophes et l’action humanitaire.

Organisation mondiale de la Santé – Soudan

Il a exercé comme responsable des urgences, contribuant à la planification de la réponse sanitaire, à la cartographie des risques et aux analyses épidémiologiques.

Organisation mondiale de la Santé – Yémen

Il a travaillé comme consultant, contribuant à la coordination des réponses et des appels humanitaires et au renforcement de la préparation sanitaire.

Réponse Internationale aux Catastrophes

Il a participé à des missions de sauvetage et de réponse au Soudan, au Yémen, en Indonésie, en Iran et au Mozambique.

Préparation et Développement des Capacités

Il a contribué à former des professionnels et des volontaires aux urgences, à l’aide humanitaire et à la préparation aux catastrophes.

Leadership International

Leadership d’organisations et de réseaux internationaux dans plusieurs régions et pays.

Il a occupé des fonctions de leadership international allant de la gestion régionale au sein du Mouvement Scout à la direction d’une organisation mondiale de formation et de développement, avec une expérience en stratégie, ressources, partenariats et relations gouvernementales et internationales.

Mouvement Scout Mondial

Leadership Régional Arabe

Il a été Directeur Régional de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout dans la Région Arabe et Secrétaire Général de l’Organisation Scoute Arabe.

14 Ans | 19 Pays

Haute Direction et Stratégie

Il a été membre de la haute direction de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout pendant quatorze ans et a soutenu les plans nationaux et les stratégies de dix-neuf pays arabes.

ARTDO International

Directeur Général

Il dirige actuellement ARTDO International en qualité de Directeur Général, supervisant l’orientation stratégique, les programmes de formation et d’accréditation professionnelle, l’adhésion internationale, les conférences et les partenariats.

Domaines d’Expertise

Une expertise internationale en conseil reliant stratégie, risque, leadership et développement institutionnel.

01

Leadership Stratégique

Développer les orientations et plans stratégiques, soutenir les dirigeants dans la prise de décision et transformer la vision en exécution.

02

Gestion des Crises et Catastrophes

Développer la préparation, gérer les risques, coordonner la réponse, soutenir la continuité des activités et rétablir l’équilibre.

03

Développement Institutionnel

Améliorer la performance, les systèmes et les capacités et relier le développement aux objectifs et à l’impact institutionnel.

04

Développement International des Affaires

Soutenir les stratégies de croissance, l’expansion des marchés et les opportunités de coopération entre institutions et experts.

05

Développement des Ressources Humaines

Développer les capacités des dirigeants et des équipes, améliorer la qualité de la formation et développer les équipes multiculturelles.

06

Négociation et Résolution des Conflits

Expérience en négociation, gestion des différences et construction de consensus dans des environnements institutionnels et internationaux.

07

Santé et Action Humanitaire

Expérience des urgences sanitaires, de l’aide humanitaire, de la réponse aux crises, des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur pays.

08

Partenariats et Impact International

Construire des partenariats avec les gouvernements, les donateurs et les institutions internationales, mesurer l’impact social et renforcer la présence institutionnelle.

Formation + Développement du Leadership

Formation internationale fondée sur l’expérience du leadership et du terrain.

Le Dr Atef est formateur international certifié en leadership, constitution d’équipes, intelligence émotionnelle, négociation, résolution de problèmes, coaching et développement du leadership. Il a animé des programmes et ateliers dans plusieurs pays en s’appuyant sur son expérience de direction d’équipes internationales, de motivation des jeunes et d’orientation du bénévolat.

Leadership et Constitution d’Équipes

Programmes sur le leadership efficace, la constitution d’équipes, le développement des leaders et la gestion d’environnements multiculturels.

Négociation et Intelligence Émotionnelle

Formation à la négociation, à la résolution de problèmes, à l’intelligence émotionnelle et à la communication dans des environnements complexes.

Coaching et Conception de l’Apprentissage

Expertise en coaching, développement de supports de sensibilisation et de programmes de formation et transformation de l’expérience en apprentissage applicable.

Prix et Reconnaissances

Plus de trente prix, médailles et distinctions reflétant l’étendue de son impact professionnel.

01Leadership et Service Public

Reconnaissance de ses contributions au leadership et au service public aux niveaux national, régional et international.

02Développement de la Jeunesse

Prix et reconnaissance pour ses contributions durables à l’autonomisation des jeunes et au développement des programmes et leaders de jeunesse.

03Bénévolat et Action Humanitaire

Médailles et distinctions liées au service communautaire, au bénévolat et à la réponse humanitaire.

04Développement des Ressources Humaines

Reconnaissances liées à la formation, au développement des ressources humaines et au renforcement des capacités institutionnelles et professionnelles.

Impact Institutionnel et Humanitaire

Une expérience qui aide les institutions à développer préparation, leadership et impact durable.

Le Dr Atef Abdel Meguid représente le modèle d’un consultant qui associe savoir, expérience, leadership et service humanitaire. Sa longue carrière lui permet d’aider les institutions à développer leurs stratégies, renforcer leurs capacités de leadership, gérer les risques et améliorer leur préparation aux crises.

Son expertise contribue également à construire des partenariats plus efficaces, améliorer la performance institutionnelle, réduire les risques, renforcer la continuité des activités et transformer l’expérience de terrain en systèmes et capacités permettant aux institutions d’obtenir un impact organisationnel et humanitaire durable.