القيادة الدولية وإدارة الأزمات

د. عاطف عبد المجيد

مستشار دولي في القيادة الاستراتيجية وإدارة الأزمات والتنمية المؤسسية

خبرة تتجاوز خمسة وثلاثين عامًا تجمع القيادة الدولية، إدارة الأزمات والكوارث، العمل الإنساني، وتنمية المؤسسات والقيادات.

يمتلك د. عاطف عبد المجيد مسيرة مهنية دولية جمعت الطب والعمل الإنساني وقيادة المنظمات وإدارة الأزمات والاستشارات الاستراتيجية، ومنحته خبرة واسعة في التعامل مع البيئات المعقدة وقيادة الفرق متعددة الثقافات وتحويل التحديات إلى خطط واستجابات قابلة للتنفيذ.

35+مسيرة مهنية دولية متعددة المجالات

خبرة تمتد بين الطب والطوارئ والعمل الإنساني والقيادة الدولية والاستشارات الاستراتيجية وتنمية الموارد البشرية.

35+عامًا من الخبرة
14عامًا في القيادة الكشفية الدولية
19دولة عربية ضمن نطاق الإشراف
30+جائزة ووسام وتكريم
01القيادة الاستراتيجية

بناء التوجهات والاستراتيجيات وتحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ.

02إدارة الأزمات

الاستعداد للمخاطر وتنسيق الاستجابة واستعادة التوازن المؤسسي.

03التنمية المؤسسية

تطوير الأداء وبناء القدرات والأنظمة وتعزيز الاستدامة.

04العمل الدولي والإنساني

قيادة فرق وشراكات واستجابات في بيئات متعددة الثقافات.

نبذة مهنية

قائد دولي ومستشار استراتيجي يجمع الرؤية المؤسسية بالخبرة الميدانية.

الدكتور عاطف عبد المجيد طبيب وقائد دولي ومستشار استراتيجي، يمتلك مسيرة مهنية تتجاوز خمسة وثلاثين عامًا تنوعت بين العمل الطبي والإنساني، وإدارة الأزمات والكوارث، وقيادة المنظمات الدولية، وتنمية الموارد البشرية، وبناء قدرات الشباب والمؤسسات.

تمنحه هذه المسيرة قدرة عملية على التعامل مع البيئات المعقدة، وقيادة الفرق متعددة الثقافات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحويل التحديات الميدانية إلى خطط واستجابات قابلة للتنفيذ، مع الحفاظ على منظور إنساني ومؤسسي متوازن.

المؤهلات العلمية

تأهيل طبي وأكاديمي ومتخصص يدعم الخبرة في الطوارئ والأزمات والقيادة.

بدأ مساره من الطب ثم توسع إلى الطوارئ والعمل الإنساني وإدارة الكوارث، وأضاف إلى ذلك مؤهلات متخصصة في القيادة والتدريب والقانون الدولي والكوتشينج.

بكالوريوس الطب والجراحة

حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة من جامعة جوبا، وهو الأساس الذي انطلقت منه خبرته في الصحة والطوارئ والعمل الإنساني.

الماجستير

حاصل على درجة الماجستير في إدارة الكوارث واللاجئين.

الدكتوراه

حاصل على درجة الدكتوراه في إدارة الأزمات والكوارث.

مؤهلات تخصصية

مؤهلات في طب الطوارئ، والاستعداد للكوارث، والعمل الإنساني، والقانون الدولي، والقيادة، والتدريب، والكوتشينج.

الأزمات والعمل الإنساني

خبرة ميدانية في الطوارئ والاستجابة للكوارث والعمل الإنساني.

منظمة الصحة العالمية – السودان

عمل مسؤولًا عن الطوارئ، وأسهم في التخطيط للاستجابة الصحية وتطوير خرائط المخاطر والتحليلات الوبائية.

منظمة الصحة العالمية – اليمن

عمل مستشارًا وأسهم في تنسيق الاستجابات والنداءات الإنسانية ودعم الجاهزية الصحية.

استجابة دولية للكوارث

شارك ميدانيًا في مهام إنقاذ واستجابة في السودان واليمن وإندونيسيا وإيران وموزمبيق.

بناء الجاهزية والقدرات

ساهم في تدريب العاملين والمتطوعين على الطوارئ والمساعدات الإنسانية والاستعداد للكوارث.

القيادة الدولية

قيادة منظمات وشبكات دولية عبر أقاليم ودول متعددة.

تولى أدوارًا قيادية دولية امتدت من الإدارة الإقليمية للحركة الكشفية إلى قيادة مؤسسة عالمية للتدريب والتنمية، مع خبرة في الاستراتيجيات والموارد والشراكات والعلاقات الحكومية والدولية.

الحركة الكشفية العالمية

قيادة إقليمية عربية

تولى منصب المدير الإقليمي للمنظمة العالمية للحركة الكشفية في الإقليم العربي، والأمين العام للمنظمة الكشفية العربية.

14 عامًا | 19 دولة

الإدارة العليا والاستراتيجيات

كان عضوًا في الإدارة العليا للمنظمة العالمية للحركة الكشفية لمدة امتدت إلى أربعة عشر عامًا، ودعم الخطط الوطنية والاستراتيجيات في تسع عشرة دولة عربية.

ARTDO International

الرئيس التنفيذي

يتولى حاليًا قيادة المؤسسة العالمية للتدريب والتنمية ARTDO International، مشرفًا على التوجهات الاستراتيجية وبرامج التدريب والاعتماد والعضوية الدولية والمؤتمرات والشراكات.

مجالات الخبرة

خبرة استشارية دولية تربط الاستراتيجية بالمخاطر والقيادة والتنمية المؤسسية.

01

القيادة الاستراتيجية

تطوير التوجهات والخطط الاستراتيجية ودعم القيادات في اتخاذ القرار وتحويل الرؤية إلى تنفيذ.

02

إدارة الأزمات والكوارث

بناء الجاهزية وإدارة المخاطر وتنسيق الاستجابة ودعم استمرارية الأعمال واستعادة التوازن.

03

التنمية المؤسسية

تطوير الأداء والأنظمة والقدرات وربط التحسين بالأهداف والأثر المؤسسي.

04

تطوير الأعمال الدولية

دعم استراتيجيات النمو وتوسيع الأسواق وبناء فرص التعاون بين المؤسسات والخبراء.

05

تنمية الموارد البشرية

بناء قدرات القيادات والكوادر وتحسين جودة التدريب وتنمية الفرق متعددة الثقافات.

06

التفاوض وحل النزاعات

خبرة في التفاوض وإدارة الاختلافات وبناء التوافقات في البيئات المؤسسية والدولية.

07

الصحة والعمل الإنساني

خبرة في الطوارئ الصحية والمساعدات الإنسانية والاستجابة للأزمات واللاجئين والنازحين.

08

الشراكات والأثر الدولي

بناء الشراكات مع الحكومات والمانحين والمؤسسات الدولية وقياس الأثر الاجتماعي وتطوير الحضور المؤسسي.

التدريب + تطوير القيادات

تدريب دولي يستند إلى خبرة قيادية وميدانية.

يعد د. عاطف مدربًا دوليًا معتمدًا في القيادة وبناء الفرق والذكاء الوجداني والتفاوض وحل المشكلات والكوتشينج وتطوير القيادات، وقد قدم برامج وورش عمل في دول متعددة مستفيدًا من خبرته في قيادة الفرق الدولية وتحفيز الشباب وتوجيه العمل التطوعي.

القيادة وبناء الفرق

برامج في القيادة الفاعلة، بناء الفرق، تطوير القيادات، وإدارة البيئات متعددة الثقافات.

التفاوض والذكاء الوجداني

تدريب على التفاوض وحل المشكلات والذكاء الوجداني والتواصل في البيئات المعقدة.

الكوتشينج وتصميم التعلم

خبرة في الكوتشينج وإعداد مواد التوعية والمناهج التدريبية وتحويل الخبرة إلى تعلم قابل للتطبيق.

الجوائز والتكريمات

أكثر من ثلاثين جائزة ووسامًا وتكريمًا تعكس اتساع أثره المهني.

01القيادة والخدمة العامة

تكريمات تقديرًا لإسهاماته في القيادة والخدمة العامة على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية.

02تنمية الشباب

جوائز وتقدير لإسهاماته الممتدة في تمكين الشباب وتطوير البرامج والقيادات الشبابية.

03العمل التطوعي والإنساني

أوسمة وتكريمات مرتبطة بخدمة المجتمع والعمل التطوعي والاستجابة الإنسانية.

04تطوير الموارد البشرية

تكريمات مرتبطة بالتدريب وتنمية الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية والمهنية.

الأثر المؤسسي والإنساني

خبرة تساعد المؤسسات على بناء الجاهزية والقيادة والأثر المستدام.

يمثل د. عاطف عبد المجيد نموذجًا للمستشار الذي يجمع بين العلم والخبرة والقيادة والخدمة الإنسانية، وتمنحه خبرته الطويلة قدرة على مساعدة المؤسسات في تطوير استراتيجياتها، وبناء قياداتها، وإدارة مخاطرها، وتحسين جاهزيتها للأزمات.

كما تسهم خبرته في بناء شراكات أكثر فاعلية، وتطوير الأداء المؤسسي، وتقليل المخاطر، وتحسين استمرارية الأعمال، وتحويل الخبرة الميدانية إلى أنظمة وقدرات تساعد المؤسسات على تحقيق أثر مؤسسي وإنساني مستدام.