Experiência em transformação institucional, serviços compartilhados, governança e desenvolvimento de negócios

Mohammed bin Bashir Bashraheel

Consultor executivo em transformação institucional, serviços compartilhados e governança

Experiência que integra liderança executiva, transformação institucional, Corporate & Shared Services, governança, reestruturação, desenvolvimento de negócios e contratos.

Mohammed bin Bashir Bashraheel é consultor executivo e antigo dirigente de alta gestão com mais de vinte anos de experiência em liderança de operações, transformação institucional, serviços compartilhados, governança, reestruturação e desenvolvimento de negócios. Exerceu funções como CEO, Director of Administrative & Corporate Services e Head of HR & Administration, além de participação em conselho de administração e comité de investimento.

20+Percurso em liderança executiva e transformação

Da alta gestão e operações à governança, serviços compartilhados, desenvolvimento de negócios e tomada de decisão.

120K→3.3M+Crescimento da receita mensal em SAR
30→≈800Expansão da força de trabalho
23Projetos com diferentes clientes
25M+Orçamentos anuais geridos em SAR
🏢Transformação institucional

Redesenhar estruturas, operações, políticas, autoridades e sistemas de acompanhamento para apoiar crescimento, rentabilidade e escalabilidade.

🔗Corporate & Shared Services

Liderar RH, serviços administrativos, compras, contratos, serviços de apoio e relações governamentais em grupos multiempresa.

🏛️Governança e tomada de decisão

Construir matrizes Delegation of Authority, frameworks de reporting, KPIs e participar em conselhos e comitês de investimento.

📈Desenvolvimento de negócios e rentabilidade

Aquisição de clientes, propostas, pricing, negociação, contratos, diversificação de carteira, crescimento da receita e sustentabilidade financeira.

Perfil profissional

Experiência que liga liderança executiva a operações, governança e resultados financeiros.

Mohammed bin Bashir Bashraheel é consultor executivo que combina experiência de alta gestão, trabalho operacional e tomada de decisão ao nível de conselhos e comitês. Tem capacidade para transformar organizações com desafios operacionais ou crescimento rápido em entidades mais organizadas, rentáveis e escaláveis.

A sua experiência distingue-se por construir a infraestrutura institucional que permite sustentar o crescimento através de estruturas, políticas, autoridades, reporting, KPIs e serviços compartilhados, em vez de depender de soluções temporárias ou decisões individuais.

A força institucional não se mede pelo número de iniciativas, mas pela capacidade de transformar estratégia em operações disciplinadas e resultados mensuráveis.
Essência da sua visão profissional
Preparação acadêmica e profissional

Preparação que combina administração de empresas, liderança, planejamento estratégico, projetos, recursos humanos, finanças, marketing e governança.

Possui um Executive MBA (EMBA) e bacharelado em Administração de Empresas, além de diplomas avançados em liderança, gestão, planejamento estratégico, gestão de projetos, recursos humanos, qualidade, gestão financeira, marketing e relações públicas.

🎓

EMBA

Executive MBA que apoia a sua experiência em liderança, tomada de decisão e transformação institucional.

📘

Administração de Empresas

Bacharelado em Administração de Empresas com ampla experiência profissional em alta gestão, operações e serviços corporate.

🛡️

Conformidade e finanças

Programas em combate ao lavagem de capitais, financiamento do terrorismo, sanções, finanças para não financeiros e fundamentos de finanças islâmicas.

🏅

Associações e licenças

Membro da Saudi Management Association e Saudi Governance Association, além de licença imobiliária FAL.

Percurso executivo e de governança

Um percurso que combina liderança executiva, serviços compartilhados, RH, compras, marketing e investimento.

Da alta gestão à transformação, governança e tomada de decisão

Experiência na liderança de empresas, grupos, unidades de serviços compartilhados, conselhos e comitês de investimento em ambientes de crescimento e transformação.

Exerceu como CEO, Director of Administrative & Corporate Services e Head of HR & Administration, além de membro executivo de conselho e membro externo de comité de investimento, obtendo uma perspectiva que vai das operações diárias à governança e estratégia.

Liderança executiva

Liderou uma empresa de segurança deficitária e dependente de um único cliente até se tornar rentável, multi-projeto, multi-local e multi-cliente.

Serviços compartilhados

Liderou RH, administração, compras, contratos, serviços de apoio e relações governamentais num grupo de empresas.

Conselhos e investimento

Participou na avaliação de oportunidades de investimento, aquisições, projetos estratégicos e imobiliários e recomendações após análise de risco e viabilidade.

Marketing e posicionamento

Participou na transição de FALCOM Financial Services para Yaqeen Capital e apoiou rebranding e marketing de produtos e fundos imobiliários.

Capacidades profissionais

Capacidades que combinam transformação, serviços compartilhados, governança, compras, contratos, desenvolvimento de negócios e gestão financeira.

As suas capacidades incluem reestruturação, Corporate & Shared Services, RH, compras, contratos, governança, matrizes Delegation of Authority, KPIs, reporting de gestão, desenvolvimento de negócios, negociação, gestão de instalações e planejamento e execução.

Serviços compartilhados

Corporate & Shared Services

Construir e operar RH, administração, compras, contratos, serviços de apoio e relações governamentais com maior eficiência.

Governança e autoridades

Delegation of Authority

Desenvolver estruturas, políticas, matrizes de autoridade e reporting para melhorar clareza de decisão e responsabilização.

Compras e contratos

Procurement & Contracts

Desenvolver frameworks de compras, governança de fornecedores e contratos, negociação, melhores condições comerciais e controlo de gastos.

Desempenho e acompanhamento

KPIs + Reporting

Construir indicadores e relatórios periódicos que ligam desempenho executivo e operacional a resultados e apoiam gestão e acionistas.

Áreas de experiência

Experiência integrada que ajuda instituições a construir crescimento organizado, maior rentabilidade e governança mais clara.

🏢

Transformação institucional

Redesenhar estrutura, operações, políticas, reporting e autoridades para apoiar transição para modelo mais maduro e escalável.

🔗

Serviços compartilhados

Liderar RH, administração, compras, contratos, serviços de apoio e relações governamentais ao nível de grupos empresariais.

🏛️

Governança

Construir estruturas, políticas, matrizes Delegation of Authority, frameworks de reporting e KPIs para reduzir dependência de decisões individuais.

💼

Desenvolvimento de negócios

Aquisição de clientes, desenvolvimento de propostas, pricing, negociação, contratação, diversificação de carteira e melhoria de receitas.

💰

Gestão de orçamentos e custos

Gerenciar grandes orçamentos, controlar despesas, negociar com fornecedores, melhorar condições comerciais e otimizar a presença operacional.

🏗️

Instalações e transições operacionais

Seleção de locais, design, equipemento, coordenação com empreiteiros, licenças, mudança corporate e garantia de prontidão operacional das instalações.

📊

Desempenho e reporting

Estabelecer sistemas de acompanhamento, reporting e KPIs que ajudam gestão e acionistas a compreender realidade e tomar decisões.

🤝

Conselhos e investimento

Avaliar oportunidades de investimento, riscos, viabilidade e aspetos estratégicos e participar em decisões de governança.

Experiência aplicada + projetos

Resultados qualitativos e quantitativos em receita, força de trabalho, projetos, orçamentos e transformação institucional.

Mohammed bin Bashir Bashraheel concentra-se em construir a instituição em paralelo com o crescimento. Não foca apenas receita, mas estruturas, funções, autoridades, políticas, reporting e recursos que tornam expansão sustentável e gerível.

Transformação de empresa de segurança

Aumentou receita mensal de cerca de SAR 120K para mais de SAR 3.3M e transformou a empresa de deficitária em rentável.

Expansão operacional

Expandiu a força de trabalho de cerca de 30 colaboradores para um pico próximo de 800 e atingiu 23 projetos com diferentes clientes.

Serviços compartilhados

Geriu orçamentos anuais superiores a SAR 25M, controlando despesas, negociando com fornecedores e melhorando condições comerciais.

Serviços de apoio

Geriu orçamento operacional próximo de SAR 20M e liderou reestruturação de filiais, otimização da presença e redução de custos.

Transformação institucional

Criou departamentos e funções, redesenhou estrutura, definiu autoridades e responsabilização e desenvolveu políticas e reporting aos acionistas.

Marca e marketing

Apoiou a transição de FALCOM Financial Services para Yaqeen Capital, presença da marca e marketing de produtos e fundos imobiliários.

Metodologia de transformação institucional

Da compreensão da realidade e diagnóstico das causas à reformulação, implementação, medição e sustentabilidade.

01Compreender realidade e diagnosticar

Analisar desempenho, rentabilidade, operações, estruturas, autoridades e reporting e testar premissas antes de recomendar soluções.

02Redesign institucional

Construir estrutura, políticas, procedimentos, matrizes Delegation of Authority, serviços compartilhados e KPIs segundo necessidades institucionais.

03Implementação e capacitação

Apoiar líderes e equipes durante implementação, distribuir responsabilidades, estabilizar sistemas e alinhar recursos com prioridades operacionais.

04Medição e sustentabilidade

Medir sucesso por resultados reais em rentabilidade, eficiência, crescimento e disciplina, não pelo número de iniciativas ou relatórios.

Impacto institucional

Construir instituições mais eficientes, disciplinadas, rentáveis e capazes de crescer sem que o tamanho se torne um peso operacional.

A visão profissional de Mohammed bin Bashir Bashraheel baseia-se na ideia de que bons planos não se transformam em resultados sem sistemas operacionais claros, autoridades, responsabilidades, reporting e KPIs que liguem estratégia à execução.

O impacto desta abordagem manifesta-se na capacidade de transformar ambientes deficitários ou de crescimento rápido em instituições mais organizadas, rentáveis e diversificadas em clientes e projetos, com estruturas administrativas e de governança mais capazes de sustentar continuidade e expansão.