Systèmes de Formation, Qualité et Développement Institutionnel

Dr. Abdullah Al-Hunaidi

Consultant et Expert en Systèmes de Formation, Qualité et Développement Institutionnel

Plus de vingt-deux ans d’expérience professionnelle et administrative en formation, qualité, planification, développement institutionnel et gestion de la performance.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi possède une expérience de leadership et de conseil associant systèmes de formation, gestion de la qualité, planification stratégique et opérationnelle, diagnostic organisationnel, gestion de la performance et ingénierie des processus, aidant les organisations à construire des systèmes plus efficaces, développer les capacités et atteindre des résultats mesurables et durables.

22+Années en Gestion, Formation et Qualité

Expérience associant leadership, planification, systèmes de formation, qualité, développement institutionnel et amélioration des processus.

22+Années d’Expérience
ISO 9001Lead Auditor
IRCAAccréditation Professionnelle Britannique
KPI / OKRConstruction d’Indicateurs de Performance, Objectifs et Résultats
01Systèmes de Formation

Analyse des besoins, conception de programmes et kits de formation, évaluation de la formation et mesure de l’impact et du retour.

02Gestion de la Qualité

Application de systèmes qualité et amélioration continue et construction de pratiques plus cohérentes et mesurables.

03Développement Institutionnel

Développement des structures, politiques et procédures, amélioration de l’efficacité opérationnelle et réingénierie des processus.

04Planification et Gestion de la Performance

Construction de plans et indicateurs de mesure, liaison des objectifs aux résultats et suivi de la performance et de l’amélioration.

Profil Professionnel

Expérience de leadership et de conseil reliant formation, qualité, planification et développement institutionnel.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi est consultant et expert en systèmes de formation, gestion de la qualité et développement institutionnel, avec plus de vingt-deux ans d’expérience professionnelle et administrative en planification stratégique et opérationnelle, diagnostic organisationnel, analyse des besoins de formation, gestion de la performance, indicateurs de mesure et développement des structures, politiques et procédures organisationnelles.

Sa pratique associe expérience de leadership, planification institutionnelle, gestion de la qualité et ingénierie des processus de formation, aidant les organisations à construire des systèmes de travail plus clairs et efficaces, développer les capacités humaines et améliorer la qualité des résultats.

Qualifications et Développement Professionnel

Qualifications académiques, militaires et professionnelles soutenant leadership, systèmes de formation, gestion de la qualité et développement institutionnel.

La formation de Dr. Abdullah Al-Hunaidi associe études islamiques et sciences militaires à une préparation professionnelle en formation, gestion de la qualité, audit et amélioration institutionnelle.

Études Islamiques

Possède des qualifications académiques en études islamiques, ajoutant une base de connaissances et une méthodologie à son expérience de leadership et de formation.

Sciences Militaires

Possède une formation en sciences militaires liée à sa carrière d’officier et à son expérience de leadership et d’organisation au sein des Forces Armées Saoudiennes.

ISO 9001 Lead Auditor

ISO 9001 Lead Auditor, soutenant son expérience en audit, revue des systèmes et exigences qualité.

Accréditation IRCA et Qualification de Formation

Accrédité par l’IRCA britannique et formateur à temps plein avec une expérience spécialisée dans la conception, l’exécution et l’évaluation des programmes de formation.

Parcours de Leadership et Professionnel

Expérience de leadership commencée dans l’environnement militaire et étendue à la formation, la qualité et au conseil institutionnel.

Leadership Militaire

A servi comme officier et exercé des fonctions d’état-major et de conseil au niveau du leadership dans le développement moral, renforçant son expérience en leadership, organisation et soutien à la décision.

Gestion de la Formation

A dirigé la formation au Département des Affaires Religieuses des Forces Terrestres Royales Saoudiennes et contribué à organiser et développer le travail de formation.

Planification et Développement

A appliqué son expérience de leadership à la conception de systèmes de travail, la planification institutionnelle, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de la performance.

Conseil et Coopération Institutionnelle

A collaboré avec des entités gouvernementales, militaires, sociales et caritatives et participé à des activités de conseil et médiatiques sur le leadership, la gestion, la qualité et la formation.

Systèmes de Formation

Expérience dans la construction d’un cycle de formation intégré commençant par le besoin et se terminant par la mesure de l’impact et du retour.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi se concentre sur la construction de systèmes de formation intégrés comprenant analyse des besoins, conception des programmes et kits, exécution, évaluation, mesure de l’impact et du retour, ainsi que développement des produits de formation et stratégies qualité des systèmes de formation.

Analyse des Besoins de Formation

De l’Écart à la Priorité

Diagnostic des écarts de performance, identification des besoins et transformation en priorités de formation liées aux objectifs de l’organisation.

Conception de Programmes et Kits de Formation

Du Besoin au Produit

Conception de programmes et kits et construction des objectifs, contenus, activités et mécanismes d’évaluation au service des résultats d’apprentissage et de performance.

Évaluation et Mesure de l’Impact

De l’Exécution au Résultat

Évaluation de la formation, mesure de son impact et retour et liaison des résultats à l’amélioration des programmes et futures décisions de formation.

Domaines d’Expertise

Expertise intégrée en systèmes de formation, qualité, planification, performance et amélioration institutionnelle.

01

Systèmes de Formation

Analyse des besoins, conception de programmes et kits, évaluation de la formation et mesure de l’impact et du retour.

02

Gestion de la Qualité Totale

Construction et développement des systèmes qualité, revue des pratiques, soutien à l’amélioration continue et augmentation de la cohérence de la performance.

03

Planification Stratégique et Opérationnelle

Construction de plans, liaison des objectifs aux initiatives et programmes, suivi de l’exécution et amélioration des résultats.

04

Diagnostic Organisationnel

Analyse de la réalité organisationnelle, identification des écarts et opportunités de développement et liaison aux structures, politiques et procédures.

05

Gestion de la Performance

Construction de mécanismes de suivi, lecture des résultats et liaison de la performance individuelle et institutionnelle aux objectifs et résultats.

06

Indicateurs de Performance et OKR

Conception d’indicateurs de mesure, construction des objectifs et résultats clés et transformation des orientations en résultats suivables.

07

Ingénierie des Processus et Amélioration

Réingénierie des processus, développement des procédures et application de méthodologies d’amélioration continue et Kaizen.

08

Gestion des Risques

Analyse des risques, soutien à des procédures plus résilientes et durables et réduction de l’impact des obstacles sur la performance.

Qualité + Développement Institutionnel

Expérience dans la construction de systèmes, l’amélioration des processus, l’élévation de la qualité de la performance et la durabilité des résultats.

L’expertise de Dr. Abdullah Al-Hunaidi comprend gestion de la qualité totale, excellence institutionnelle, amélioration continue, réingénierie des processus, méthodologie Kaizen et gestion des risques, ainsi que développement des structures, politiques et procédures.

Gestion de la Qualité et de l’Excellence

Développement des systèmes qualité, revue des pratiques, liaison des exigences aux résultats et amélioration de la préparation institutionnelle à l’excellence et à la durabilité.

Réingénierie des Processus et Kaizen

Analyse et redesign des procédures et application de l’amélioration continue pour augmenter l’efficacité, réduire le gaspillage et améliorer le flux de travail.

Structures, Politiques et Procédures

Développement des structures, politiques et procédures pour clarifier les rôles, réguler le travail et augmenter l’efficacité opérationnelle.

Performance + Méthodologies d’Amélioration

Outils pratiques pour transformer la stratégie en performance, suivi et amélioration continue.

01Indicateurs KPI

Construction d’indicateurs reliant la performance aux objectifs et aidant la direction à suivre les résultats et prendre des décisions.

02Objectifs et Résultats Clés OKR

Formulation des objectifs et résultats clés, liaison aux priorités et transformation en résultats mesurables et suivables.

03Gestion des Risques et Amélioration Continue

Intégration de la gestion des risques à l’amélioration continue pour soutenir la durabilité, réduire l’impact des obstacles et augmenter la fiabilité de la performance.

04Leadership et Transfert de Connaissances

Réalisation de programmes et conseil en leadership, gestion, qualité et formation et transfert d’expertise aux équipes et dirigeants.

Impact Institutionnel

Expérience reliant leadership, formation, qualité et performance pour transformer les systèmes en résultats durables.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi aide les organisations à diagnostiquer leur réalité, analyser leurs besoins, construire des systèmes de formation, qualité et performance plus clairs et développer structures, politiques et procédures pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Son expérience de leadership, formation et conseil permet aux organisations de développer les capacités humaines, améliorer les processus, relier les indicateurs de performance aux objectifs et atteindre des résultats mesurables, améliorables et durables.