Formation et Développement Institutionnel

Suad Abdullah Bousbait

Consultante en Formation et Développement Institutionnel

Plus de huit ans d’expérience en formation, développement du leadership, conception de programmes et supports de formation, gestion d’événements et création d’initiatives communautaires et de développement.

Suad Abdullah Bousbait possède une expérience professionnelle dans le développement du capital humain et l’amélioration de l’efficacité des individus et des institutions. Son travail associe conception de programmes de formation, mesure de l’impact de la formation, qualification des formateurs, développement du leadership et gestion des partenariats et initiatives, en cohérence avec les objectifs de Saudi Vision 2030.

8+Années en Formation et Développement

Expérience associant formation, conseil, développement du leadership, supports de formation, événements, partenariats et initiatives communautaires.

TVTCFormatrice Accréditée
TrainingProgrammes + Supports + Impact
QualityQualité + Excellence + Développement
PartnershipsEntités + Centres + Initiatives
01Formation et Qualification

Concevoir et dispenser des programmes de formation pratiques axés sur le développement des compétences, l’amélioration de l’efficacité et la transformation des connaissances en pratique.

02Développement Institutionnel

Construire des solutions de formation et de conseil soutenant la performance institutionnelle, le développement du leadership et l’amélioration des environnements de travail.

03Conception des Supports et Mesure d’Impact

Construire des supports de formation professionnels, mesurer l’impact de la formation et relier le contenu aux besoins et résultats attendus.

04Événements et Initiatives

Organiser des événements professionnels, mettre en œuvre des initiatives communautaires et construire des partenariats avec les secteurs public, privé et à but non lucratif.

Profil Professionnel

Une expérience en formation et conseil qui place l’humain comme point de départ du développement institutionnel.

Suad Abdullah Bousbait est Consultante en Formation et Développement Institutionnel et formatrice accréditée par la Technical and Vocational Training Corporation (TVTC), avec plus de huit ans d’expérience professionnelle en formation, développement du leadership, conception de programmes, gestion d’événements et initiatives communautaires et de développement.

Elle a consacré sa carrière au développement du capital humain et à l’amélioration de l’efficacité des individus et institutions à travers des solutions associant méthodologie scientifique et application pratique, avec une expérience complémentaire en marketing, relations publiques, service client et gestion des partenariats institutionnels.

Qualifications et Accréditations

Une formation associant éducation, formation, leadership, qualité, gestion de projets et changement institutionnel.

Suad Bousbait possède une base académique en éducation, complétée par des diplômes et certificats professionnels en leadership, gestion de projets, qualité, changement institutionnel, développement personnel, marketing et management, soutenant la diversité de ses outils de formation et de conseil.

Licence en Éducation – Chimie Organique

Titulaire d’une Licence en Éducation, spécialité Chimie Organique, de King Faisal University, lui apportant une base académique en enseignement, apprentissage et développement de contenu.

Formatrice Accréditée par TVTC

Formatrice accréditée par la Technical and Vocational Training Corporation (TVTC), soutenant sa pratique professionnelle dans la prestation de programmes de formation et la qualification des bénéficiaires.

Diplômes et Certificats en Leadership, Qualité et Projets

A suivi des programmes et diplômes spécialisés en leadership, gestion de projets, qualité, changement institutionnel, développement personnel, marketing et management.

Programmes en Stratégies de Changement et de Développement

A suivi divers programmes professionnels incluant la Programmation Neurolinguistique, l’hypnose et les stratégies de changement dans le cadre d’un parcours étendu de développement personnel et de formation.

Parcours Professionnel

Un parcours associant conseil en formation, développement de programmes, gestion des relations, événements et partenariats.

Conseil, Qualité et Excellence

Travaille comme consultante auprès d’organisations spécialisées, notamment Quality and Excellence Management Center et Itqan International Center for Educational and Pedagogical Consulting, et possède Diamond Membership dans le domaine de la qualité et de l’excellence.

Développement des Centres de Formation

A contribué au conseil en formation et au développement de programmes de qualification pour plusieurs centres de formation et de conseil, soutenant la qualité du contenu et l’efficacité de l’exécution.

Marketing et Relations Publiques

Possède une expérience en marketing, relations publiques et service client, renforçant sa capacité à construire la communication et gérer l’expérience des bénéficiaires.

Partenariats et Réseaux Professionnels

A développé un vaste réseau professionnel comprenant des dizaines de centres de formation, experts et consultants et a contribué à construire des partenariats avec des entités publiques, privées et à but non lucratif.

Formation + Développement Institutionnel

Une approche reliant le besoin de formation au programme, à l’application, à la mesure d’impact et à l’amélioration de la performance.

Suad Bousbait se concentre sur la conception de solutions de formation qui commencent par comprendre les besoins des individus et institutions, puis construire programmes et supports, dispenser la formation, mesurer l’impact et relier les résultats aux opportunités d’amélioration, au développement du leadership et à la performance institutionnelle.

Diagnostic des Besoins

De la Réalité à l’Objectif

Comprendre les écarts et besoins et définir les groupes cibles et compétences requises avant de concevoir le programme de formation.

Conception des Programmes et Supports

De l’Objectif au Contenu

Construire un contenu de formation structuré, des outils et activités pratiques adaptés aux participants et aux résultats attendus.

Mesure d’Impact et Développement

De la Formation au Résultat

Suivre l’impact de la formation et utiliser les résultats pour améliorer programmes et performance et relier l’apprentissage à l’application pratique.

Domaines d’Expertise

Expertise intégrée en formation, développement du leadership, supports de formation, événements, partenariats et initiatives institutionnelles et communautaires.

01

Conception de Programmes de Formation

Transformer les besoins en programmes structurés avec des objectifs clairs, du contenu et des activités pratiques adaptées aux bénéficiaires.

02

Développement de Supports de Formation Professionnels

Concevoir des supports de formation intégrés combinant contenu, outils, exercices, évaluations et mécanismes d’application.

03

Mesure de l’Impact de la Formation

Suivre les résultats, mesurer les bénéfices, identifier les opportunités d’amélioration et relier la formation à la performance institutionnelle.

04

Qualification des Formateurs

Développer les compétences des formateurs en présentation, gestion de sessions, conception de contenu, interaction et transfert de connaissances.

05

Développement du Leadership

Proposer des programmes aidant les leaders à développer communication, prise de décision, gestion des équipes, conduite du changement et amélioration de la performance.

06

Gestion des Événements

Organiser et gérer des événements professionnels et de formation et coordonner les parties prenantes et tâches afin d’assurer la qualité de l’exécution.

07

Partenariats Institutionnels

Construire et gérer des relations et partenariats avec les entités publiques, le secteur privé, les organisations à but non lucratif et les centres de formation.

08

Initiatives Communautaires et de Développement

Concevoir et mettre en œuvre des initiatives bénévoles et communautaires axées sur l’autonomisation, la responsabilité sociale et une culture d’apprentissage continu.

Programmes + Partenariats

Expérience dans la prestation de programmes variés et la construction de relations professionnelles soutenant la portée de la formation et la durabilité des initiatives.

Suad Bousbait a dispensé des dizaines de programmes et cours en leadership, management, ressources humaines, communication, négociation, pensée créative, intelligence personnelle, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, charisme et développement personnel.

Programmes de Leadership et de Management

Proposer des thèmes en leadership, management, ressources humaines, négociation, communication, gestion du temps et du stress et développement des compétences personnelles.

Partenariats et Entités

Construire des relations et partenariats avec des entités publiques, privées et à but non lucratif, des centres de formation et des experts afin de soutenir programmes et initiatives.

Initiatives Communautaires

Participer à des initiatives bénévoles et programmes communautaires axés sur l’autonomisation des femmes, la responsabilité sociale et la diffusion d’une culture d’apprentissage et de développement continu.

Leadership + Événements + Initiatives

Expérience pratique dans le développement du leadership, la gestion d’équipes, l’organisation d’événements et la transformation d’idées en initiatives exécutables.

01Développement du Leadership

Développer les compétences en leadership, communication, prise de décision et gestion d’équipes afin d’accroître l’efficacité de la performance au sein des institutions.

02Gestion des Équipes

Organiser rôles et tâches, motiver les équipes et coordonner les efforts afin de soutenir la qualité de l’exécution et l’atteinte des objectifs.

03Organisation des Événements

Planifier des événements professionnels et de formation et gérer les détails d’exécution, la communication, les partenaires et l’expérience des participants.

04Initiatives et Développement Communautaire

Transformer les besoins communautaires en initiatives et programmes pratiques soutenant l’autonomisation, l’apprentissage et la responsabilité sociale.

Impact Institutionnel

Un développement qui commence par l’humain et se reflète dans le leadership, la performance, la culture institutionnelle et la durabilité.

Suad Bousbait apporte de la valeur aux organisations souhaitant développer leurs collaborateurs, construire des programmes de formation plus efficaces, développer les leaders et améliorer la qualité des événements, initiatives et partenariats grâce à une expérience associant formation, conseil, communication et gestion des relations.

Son impact professionnel consiste à soutenir le développement d’un capital humain plus capable d’apprendre, de se développer et de diriger, ainsi que d’environnements de travail plus efficaces, innovants et durables, en cohérence avec les objectifs de Saudi Vision 2030.