Junte-se à nossa equipa
Junte-se à rede de especialistas, consultores e profissionais da Al-Itqan International Consulting e participe no desenvolvimento de soluções profissionais integradas que apoiem as organizações empresariais na melhoria do desempenho, na organização do trabalho, na proteção dos interesses, no desenvolvimento de capacidades e na transformação dos desafios em resultados aplicáveis.
Acolhemos o contacto de profissionais que combinem especialização aprofundada, experiência prática, compromisso ético e capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.
A Al-Itqan International Consulting trabalha através de uma equipa que reúne competências nas áreas do direito, gestão, educação e formação, tecnologia e inteligência empresarial, design e comunicação visual, além de várias especialidades complementares.
O percurso de integração destina-se a atrair profissionais capazes de contribuir para projetos de consultoria, profissionais e de execução compatíveis com a sua especialização e experiência, seja de forma contínua ou através da colaboração em projetos e missões específicos.
Integrar a equipa não significa apenas incluir um nome ou um currículo profissional. Significa estar preparado para participar na criação de valor real para os clientes e comprometer-se com as metodologias de trabalho, a qualidade, a confidencialidade e a responsabilidade profissional.
A integração na rede da empresa não significa a atribuição automática de trabalhos ou projetos. Permite à empresa conhecer as competências disponíveis, avaliar a sua adequação às necessidades dos projetos e contactar os profissionais quando surgir uma oportunidade apropriada.
A rede da empresa proporciona aos especialistas e consultores a oportunidade de trabalhar num sistema que reúne diferentes especialidades num único enquadramento profissional, contribuindo para a apresentação de soluções mais abrangentes e coerentes.
Participação em projetos que exigem a integração de competências jurídicas, administrativas, tecnológicas, educativas, formativas e de design.
Definição do âmbito da missão, responsabilidades, resultados, duração e condições financeiras antes do início do trabalho.
Comunicação com especialistas e profissionais de diferentes áreas e partilha de conhecimento e experiência de acordo com as necessidades dos projetos.
Transformação do conhecimento em estudos, manuais, sistemas, políticas, procedimentos, programas, designs e soluções utilizáveis.
Disponibilização de diferentes formatos de colaboração de acordo com a natureza da missão, a disponibilidade do especialista e as necessidades do cliente e do projeto.
Aproveitamento da experiência e especialização do membro, respeitando a sua propriedade intelectual e condição profissional, de acordo com os acordos aplicáveis a cada projeto.
A integração não se limita a um único percurso. A colaboração poderá ocorrer segundo uma das modalidades seguintes, de acordo com a necessidade e a especialização.
Diagnosticar problemas, analisar necessidades, apresentar pareceres profissionais e desenvolver soluções, recomendações e resultados de consultoria.
Trabalhar numa equipa multidisciplinar para executar uma missão, fase ou componente específica de um projeto de consultoria ou desenvolvimento.
Ministrar programas, oficinas e sessões práticas, e desenvolver conteúdos, atividades e ferramentas de formação.
Rever estudos, resultados, manuais, programas de formação e soluções, verificando a sua qualidade e adequação profissional e técnica.
Disponibilizar experiência técnica ou profissional e participar na avaliação, análise e emissão de parecer especializado de acordo com a natureza do projeto.
Participar na execução de uma parte do projeto ou prestar um serviço especializado dentro de um âmbito e acordo profissional claramente definidos.
Integração numa função ou missão operacional quando exista uma necessidade anunciada e adequada às qualificações e experiência do candidato.
Advocacia e consultoria jurídica, elaboração e revisão de contratos, governação e conformidade, contencioso e representação, serviços notariais, propriedade intelectual, relações laborais, resolução de litígios, gestão de projetos jurídicos e perícia e avaliação profissional e técnica.
A prática de atividades jurídicas, notariais e de representação legal está sujeita à verificação das licenças e dos requisitos legais e profissionais aplicáveis.
Planeamento estratégico e operacional, governação, gestão do desempenho, recursos humanos, conceção de estruturas organizacionais, elaboração de políticas e procedimentos, qualidade e excelência organizacional, gestão da mudança, gestão de riscos, liderança, gestão de projetos, desenvolvimento financeiro e eficiência da despesa.
Conceção de programas educativos e de formação, desenvolvimento de materiais e conteúdos, análise de necessidades, medição e avaliação, formação de formadores, desenvolvimento de lideranças, aprendizagem eletrónica, avaliação de programas, medição do impacto e qualidade na educação e formação.
Transformação digital, desenvolvimento de sistemas e plataformas, análise de dados, inteligência empresarial, inteligência artificial, automatização de processos, cibersegurança, gestão de produtos e projetos tecnológicos e desenvolvimento da experiência digital.
Identidade visual, design gráfico, design de relatórios e apresentações, design de interfaces e experiência do utilizador, produção de conteúdos visuais, design de interiores, direção artística e criação de sistemas visuais para organizações.
Gestão de projetos, desenvolvimento de negócios, marketing, criação de parcerias, gestão de eventos, investigação e elaboração de estudos, produção de conteúdos profissionais e de conhecimento, comunicação institucional e desenvolvimento de produtos e serviços.
O processo de seleção não depende apenas do título profissional ou do número de anos de experiência, mas também do valor que o candidato pode acrescentar aos projetos e aos clientes.
Envio de uma candidatura inicial que inclua a especialização, a experiência, as áreas de contribuição e a modalidade de colaboração pretendida.
Análise das informações e da sua relação com as áreas de atividade e as necessidades da empresa.
Poderão ser solicitados o currículo, qualificações, licenças, amostras de trabalho e projetos relacionados.
Avaliação da experiência, especialização, qualidade dos trabalhos e capacidade de participação nos projetos da empresa.
Discussão da experiência, do método de trabalho, das áreas de contribuição e das expectativas mútuas, quando necessário.
Poderá incluir a verificação das qualificações, licenças, referências profissionais e conflitos de interesses.
Definição da natureza da relação, do âmbito, das funções, do mecanismo de atribuição e das condições financeiras e contratuais.
Recurso ao membro quando exista uma missão compatível com a sua especialização, experiência e disponibilidade, após o acordo entre as partes.
A colaboração poderá assumir a forma de emprego a tempo inteiro ou parcial quando exista uma vaga anunciada, contrato de consultoria com duração ou âmbito definidos, participação num projeto, prestação de um programa de formação, revisão e avaliação, serviço técnico, parceria ou aliança para um projeto específico, ou inclusão na rede de especialistas para eventual mobilização quando necessário.
A natureza da relação, bem como os direitos e as obrigações das partes, será definida num contrato ou acordo independente antes do início de qualquer trabalho.
A equipa da empresa trata os dados dos candidatos exclusivamente para analisar a candidatura, verificar a adequação profissional e comunicar relativamente a possíveis oportunidades de colaboração.
Os direitos anteriores do candidato sobre os seus trabalhos originais permanecem reservados e não são transferidos para a empresa pelo simples facto de serem enviados para avaliação.
Os resultados posteriormente produzidos no âmbito de um projeto ficam sujeitos aos direitos de propriedade intelectual previstos no acordo específico desse projeto.
Cada candidatura está sujeita a análise. A empresa reserva-se o direito de aceitar a candidatura, mantê-la na sua base de especialistas ou recusá-la, de acordo com as suas necessidades e critérios profissionais.
Não necessariamente. Os percursos de integração incluem oportunidades de emprego quando disponíveis, colaboração em consultoria, participação em projetos, formação, avaliação, revisão e prestação de serviços especializados.
Isso não é obrigatório para todas as modalidades de colaboração. Depende da natureza do projeto, do local de execução, da necessidade de presença física e da possibilidade de trabalho à distância.
Sim. Os especialistas e consultores independentes podem apresentar as suas candidaturas, sendo o formato de colaboração definido quando surgir uma oportunidade compatível com a sua experiência.
É possível indicar mais do que uma área quando exista experiência comprovada, devendo ser identificadas a área principal e as áreas complementares.
Os requisitos de experiência variam de acordo com a função e o projeto. São considerados a profundidade da experiência, a qualidade das realizações e a capacidade de apresentar valor prático, e não apenas o número de anos.
É necessária nas especialidades e atividades cuja prática depende legalmente de licença, incluindo determinados serviços jurídicos, notariais e profissionais regulamentados.
Não. A aceitação do perfil significa a possibilidade de inclusão na rede de especialistas ou a continuação dos procedimentos de colaboração, mas não garante a existência de um projeto ou a atribuição de uma missão específica.
Os honorários são definidos para cada projeto ou missão de acordo com o âmbito do trabalho, a função, a duração, a experiência exigida, o volume de preparação, os resultados e as responsabilidades.
Os dados profissionais necessários poderão ser conservados para analisar futuras oportunidades de colaboração, de acordo com as políticas de privacidade e os procedimentos aprovados pela empresa.
Não. Não é permitido apresentar-se como membro ou consultor da empresa, nem utilizar o seu nome ou identidade, sem uma aprovação e um acordo escritos que o autorizem.
Apresente-nos a sua especialização, experiência, principais áreas de contribuição e modelo de colaboração mais adequado. A equipa da Al-Itqan International Consulting analisará a sua candidatura e entrará em contacto consigo caso exista compatibilidade entre a sua experiência e as necessidades da empresa ou dos seus projetos.
O envio da candidatura não significa aceitação, contratação ou aprovação do candidato como membro da equipa da empresa. Não cria qualquer compromisso contratual nem garante a atribuição de um projeto. A candidatura está sujeita a análise, avaliação e verificação das qualificações, licenças e necessidades efetivas.
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