质量管理与持续改进:概念与基础
质量始于明确受益者的需求,并以可靠、可衡量且可改进的方式满足这些需求。当质量融入决策、职责和日常工作时,就成为组织实践。
文章目录
核心概念
质量
产品、服务或流程的特性满足规定要求的程度。此处是对 ISO 概念的解释性表述,并非官方译文。
质量管理
通过规划、控制、保证、改进以及明确职责和资源,组织和指导工作以实现质量目标。
质量保证与质量控制
质量控制着重满足要求,质量保证则着重建立这些要求能够得到满足的信心。
持续改进
持续了解绩效、分析差距、试验方案、衡量效果并巩固有效做法,同时适应流程特点的长期努力。
ISO 质量管理七项原则
以顾客为关注焦点
了解受益者的需要和要求,并核实其是否得到满足。
领导作用
将质量目标与组织方向相结合,并提供指导和资源。
全员积极参与
使员工能够参与取得成果和解决问题。
过程方法
理解流程之间的联系,并将其作为一个整体系统进行管理。
改进
改进绩效,并使组织从工作成果中学习。
循证决策
运用可靠且可验证的数据作出决策。
关系管理
与合作伙伴和供应商建立支持产出质量的关系。
将质量作为组织实践的导论
质量始于清楚了解受益者需要什么,然后由组织以可靠、可衡量且可改进的方式满足这些需要。当这种认识转化为决策、职责和日常实践时,质量便成为工作方式的一部分,而持续改进成为提升绩效并维持其有效性的途径。
基于这一视角,本系列通过八篇相互关联的文章讨论质量管理与持续改进。本文为理解两者的概念及其联系奠定基础,并为后续探讨其理念、发展、学派、工具、应用和未来作准备。
什么是质量?
ISO 材料中对质量的定义将对象的特性与其满足要求的程度联系起来。这里的对象可以是产品、服务、流程、系统或其他事物,因此这一概念适用于不同领域。此处为解释性的定义表述,并非官方阿拉伯语译文。[1]
判断质量需要首先明确要求,而不能仅凭“表现良好”的笼统印象。服务可能很快捷,却不符合准确性、易用性或隐私方面的要求;产品可能外观精美,却不能满足用户真正的用途。
因此,组织应当问:受益者是谁?他们需要什么?有哪些相关法律和合同要求?如何核实这些要求是否得到满足?明确回答这些问题,才能让质量落实为实践,并使测量超越简单的数据收集。
从质量到质量管理
质量管理是为了实现质量目标而组织和指导工作,包括确定目标、规划流程、明确职责、提供资源、监督执行和改进绩效。这一框架涵盖规划、控制、保证和改进。[2]
区分质量控制与质量保证十分重要。质量控制侧重满足质量要求,质量保证侧重建立这些要求将得到满足的信心。两者都是质量管理的组成部分,但任何一个都不能独立代表整个体系。[2]
培训领域的例子可以说明这一点:在颁发证书前检查证书信息是质量控制;通过书面程序核实信息,配备明确的职责和审核记录,则有助于保证证书签发流程的质量。而质量管理将这些实践与目标、资源、受益者满意度和流程改进联系起来。
作为有组织学习的持续改进
持续改进是对产品、服务或流程进行长期改进的努力,既可以通过渐进式变化实现,也可以通过较大的质的改进实现。它不仅是在错误发生后纠正错误,还包括寻找提高有效性、减少浪费和改善受益者体验的机会。[3]
这项工作从了解当前绩效、确定差距开始,随后分析原因、试验解决方案、衡量效果、巩固成功做法并在以后重新审视。计划—执行—检查—处理(PDCA)循环有助于组织这一学习过程,而改进工具应根据问题性质和可用数据选择。[3]
当学员反复反映会议链接发送延迟时,每次重新发送链接并不足以解决问题。团队可以检查沟通流程、核实联系方式、确定统一发送时间,并跟踪消息送达情况以及调整后问题是否再次出现。这只是一个说明性例子;措施是否有效应以实际结果衡量。
支持实践的基础
ISO 的质量管理建立在七项原则之上:以顾客为关注焦点、领导作用、全员积极参与、过程方法、改进、循证决策和关系管理。这些原则彼此补充,但在不同组织环境中的相对重要性有所不同。[4]
当领导层倾听受益者意见、使质量目标符合组织发展方向并赋能员工参与解决问题时,这些原则的作用便会显现。落实原则还需要了解流程之间的联系、依据可靠数据决策,并与合作伙伴和供应商建立有助于产出质量的关系。
从分析质量实践的角度,可以将其理解为三个互补维度:帮助理解要求和流程的认知维度;体现诚信、承诺与责任的行为维度;以及帮助提出和试验更优方案的创新维度。这是一种解释性划分,并非 ISO 的规范分类。
精益求精与共同责任
精益求精的价值观为专业实践增添了伦理内涵,它鼓励认真履行职责并尊重受益者的权利。将这种价值观付诸行动,需要清晰的要求、适当的能力、易懂的程序,以及指导学习和发展的测量机制。
质量责任按照角色分担:领导层负责方向、资源与工作环境;流程负责人负责流程运行及改进;员工共同承担遵守要求和识别改进机会的责任。质量专业人员则通过专业知识和持续跟踪支持这一体系。
这一认识同样适用于教育、服务、培训及其他机构。例如,在教育领域,关注质量意味着明确学习成果、采用适当的教学与评价方式,并利用证据改善学习者体验。
结论
当受益者的要求转化为有组织的工作和可验证的成果时,质量便得以扎根;当组织从自身绩效中学习并不断改进时,其影响得以延续。这可以从一个实际步骤开始:选择重要流程、明确其要求、了解当前结果,然后实施能够衡量效果的改进。
下一篇文章将探讨卓越与精益求精的管理理念,以及价值观和领导力如何帮助建立支持质量与改进的组织文化。
参考文献
[1] ISO — Quality management: The path to continual improvementhttps://www.iso.org/quality-management
[2] ASQ — Quality Assurance vs Quality Controlhttps://asq.org/quality-resources/quality-assurance-vs-control
[3] ASQ — Continuous Improvementhttps://asq.org/quality-resources/continuous-improvement
[4] ISO — Quality management principleshttps://www.iso.org/quality-management/principles
添加新评论