法学学士

毕业于 Jazan University，获法学学士学位，为其法律法规、合同、程序和法律实务知识奠定基础。

持牌劳动事务顾问

获 Ministry of Human Resources and Social Development 劳动事务顾问许可，提供与劳动法、其实施条例和劳动关系相关的咨询。

专业法律培训 – 两年

在 Attorney Ahmed bin Abdulrahman Al-Madkhali 律师事务所完成两年专业培训，参与案件材料、法律备忘录、诉讼程序和出庭工作。

管理、项目与绩效培训

完成专业项目管理、培训师培训、绩效指标建设和行政技能等认证培训。

劳动法合规

依据劳动法及其实施条例审查劳动实践和关系，并识别风险与整改机会。

劳动合同

起草和审查劳动合同，以明确权利义务并减少争议和合同风险。

工作规章与政策

审查内部规章和政策，并将其与法律要求、运营特点和人力资源需求相连接。

劳动争议与和解

研究案件与请求、分析文件，并支持法律备忘录、友好和解和法律程序。

特许经营

研究特许经营关系和各方义务，起草特许经营协议，并保护商标与专有知识。

政府招标与采购

审查招标文件和技术规范，分析义务，并理解资格审查、授标和竞争要求。

技术与财务方案

参与编制和定价技术、财务方案，使其符合招标要求和条件。

法律风险管理

组织程序并分析义务、期限和风险，以支持高效开展法律和咨询工作。

关注规范商业扩张和政府合同关系的研究与专业实践。

Hatem Al-Amoudi 的专业关注包括沙特特许经营和 Government Tenders and Procurement Law，重点分析义务、合同关系治理以及资格、投标和授标要求。

运用项目管理原则组织任务、范围、时间表和要求，并把执行与所需法律成果连接。

运用绩效指标理念跟进工作、衡量完成情况并提升程序效率和响应能力。

组织风险、时间表和优先级，以支持高质量执行法律与咨询工作。

将培训师培训和行政技能课程获得的知识应用于沟通、工作组织和知识传递。