Licenciatura en Derecho

Posee una Licenciatura en Derecho por Jazan University, que estableció su conocimiento de leyes, contratos, procedimientos y práctica jurídica.

Consultor Laboral Licenciado

Está licenciado como consultor laboral por Ministry of Human Resources and Social Development y presta consultoría relacionada con la legislación laboral, su normativa de desarrollo y las relaciones laborales.

Formación Jurídica Profesional – Dos Años

Completó dos años de formación profesional en el despacho de Attorney Ahmed bin Abdulrahman Al-Madkhali, participando en revisión de expedientes, memorandos jurídicos, procedimientos de litigio y defensa ante tribunales.

Programas en Gestión, Proyectos y Desempeño

Completó programas acreditados en gestión profesional de proyectos, formación de formadores, desarrollo de indicadores de desempeño y habilidades administrativas.

Cumplimiento de la Legislación Laboral

Revisar prácticas y relaciones laborales bajo la legislación laboral y su normativa de desarrollo e identificar riesgos y oportunidades de corrección.

Contratos de Trabajo

Redactar y revisar contratos de trabajo para clarificar derechos y obligaciones y reducir disputas y riesgos contractuales.

Reglamentos de Trabajo y Políticas

Revisar reglamentos y políticas internas y conectarlos con requisitos legales, naturaleza operativa y necesidades de recursos humanos.

Disputas Laborales y Acuerdos

Estudiar casos y reclamaciones, analizar documentos y apoyar memorandos, acuerdos amistosos y procedimientos legales.

Franquicias

Estudiar relaciones de franquicia y obligaciones de las partes, redactar acuerdos de franquicia y proteger marcas y know-how.

Licitaciones y Compras Gubernamentales

Revisar pliegos y especificaciones, analizar obligaciones y comprender procedimientos de calificación, adjudicación y requisitos de competencia.

Propuestas Técnicas y Financieras

Participar en preparación y fijación de precios de propuestas técnicas y financieras conforme a requisitos y condiciones de las licitaciones.

Gestión de Riesgos Jurídicos

Organizar procedimientos y analizar obligaciones, plazos y riesgos para apoyar la ejecución eficiente del trabajo jurídico y consultivo.

Interés investigador y profesional en las relaciones contractuales que regulan la expansión empresarial y la contratación con entidades gubernamentales.

El interés de Hatem Al-Amoudi incluye el estudio de las franquicias en Arabia Saudí y Government Tenders and Procurement Law, con foco en análisis de obligaciones, gobernanza de relaciones contractuales y requisitos de calificación, oferta y adjudicación.

Usar principios de gestión de proyectos para organizar tareas, alcance, plazos y requisitos y vincular la ejecución con los entregables jurídicos requeridos.

Aplicar conceptos de indicadores de desempeño al seguimiento del trabajo, medición de logros y mejora de eficiencia procedimental y capacidad de respuesta.

Organizar riesgos, calendarios y prioridades para apoyar una ejecución de calidad del trabajo jurídico y consultivo.

Aplicar conocimientos adquiridos en programas de formación de formadores y habilidades administrativas en comunicación, organización del trabajo y transferencia de conocimiento.