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Faiza Ahmed bin Ahmed Abdullah Al-Saghir
Zertifizierte Trainerin für Führung, Management und Teamentwicklung
Wirksame Führung beginnt beim Menschen und zeigt sich in der Zusammenarbeit.
Faiza Ahmed bin Ahmed Abdullah Al-Saghir ist zertifizierte Trainerin mit Schwerpunkt auf Führungs- und Verwaltungskompetenzen sowie der Stärkung von Arbeitsteams. Sie verfügt über mehr als dreißig Jahre Berufserfahrung in Verwaltung und Bildung und verbindet praxisorientiertes Training mit Life-Coaching und persönlichem Finanzbewusstsein.
Wirksame Führung beginnt beim Menschen und zeigt sich in der Zusammenarbeit.
Berufliches Profil
Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Menschen
Ihre mehr als dreißigjährige Tätigkeit in Verwaltung und Bildung hat ihre Überzeugung geprägt, dass organisatorischer Fortschritt von den Menschen abhängt, die ihn umsetzen.
Sie verbindet Führungstrainings, Teamentwicklung, Life-Coaching und persönliches Finanzbewusstsein zu einem ganzheitlichen Ansatz.
Führungs- und Managementkompetenzen
Verantwortung im Alltag wirksam übernehmen
Ihre Programme stärken Führung, Kommunikation und den Umgang mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten in unterschiedlichen Arbeitssituationen.
Dabei unterstützt sie Teilnehmende, eigene Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und Managementprinzipien praktisch anzuwenden.
Teams stärken
Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele
Sie fördert klare Rollen, abgestimmte Aufgaben und eine wirksame Kommunikation innerhalb administrativer Teams.
Aus ihrer Managementpraxis kennt sie Herausforderungen durch überschneidende Zuständigkeiten und konkurrierende Prioritäten und setzt auf Eigeninitiative und gemeinsame Verantwortung.
Persönliche Führung und Entwicklung
Selbstbewusstsein als Basis positiver Wirkung
Sie betont, dass Prozesse und Systeme nur dann besser werden, wenn gleichzeitig die Fähigkeiten der handelnden Menschen wachsen.
Im Mittelpunkt stehen daher eigene Ziele, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, eigenständig zu handeln.
Kommunikation und Verantwortung
Vertrauen und gemeinsame Ziele
Ziele, Optionen und nächste Schritte
Entscheidungen nach Prioritäten
Life-Coaching
Von der Reflexion zu konkreten Schritten
Beim Life-Coaching begleitet sie Menschen dabei, Ziele, Prioritäten und Wahlmöglichkeiten zu erkunden und umsetzbare nächste Schritte zu formulieren.
Sie unterscheidet zwischen Kompetenztraining und Coaching als Reflexionsprozess; dies ist keine Psychotherapie und keine regulierte Finanzberatung.
Persönliches Finanzbewusstsein
Alltagsentscheidungen mit Lebenszielen verbinden
Ihr Interesse am Finanzbewusstsein richtet sich auf den Zusammenhang zwischen persönlichen Entscheidungen, Prioritäten und langfristigen Zielen.
Sie möchte umsichtiges Handeln fördern, ohne spezialisierte Anlage- oder Finanzberatung anzubieten.
Pädagogischer Hintergrund und Methodik
Lernen im Austausch und in der Anwendung
Ihre Erfahrung im Bildungsbereich hat ihr Verständnis für unterschiedliche Lernbedürfnisse und individuelle Voraussetzungen vertieft.
Durch Gespräche, Reflexion und praxisnahe Übungen hilft sie, Führungs- und Managementthemen im Berufsalltag umzusetzen.
Berufliche Vision
Stärkere Menschen und handlungsfähige Teams
Für sie beginnt Führung mit dem Bewusstsein für eigene Fähigkeiten und Ziele und entwickelt sich durch Kommunikation und Zusammenarbeit weiter.
Sie möchte mit Training, Coaching und Teamentwicklung selbstständige Menschen und Teams unterstützen, die gemeinsame Ziele verwirklichen.