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Faiza Ahmed bin Ahmed Abdullah Al-Saghir
Formadora certificada em liderança, gestão e capacitação de equipas
A liderança eficaz começa nas pessoas e concretiza-se no trabalho de equipa.
Faiza Ahmed bin Ahmed Abdullah Al-Saghir é formadora certificada nas áreas de liderança, competências administrativas e capacitação de equipas. Possui mais de trinta anos de experiência nas áreas administrativa e educativa, articulando formação prática, coaching de vida e consciência financeira pessoal.
A liderança eficaz começa nas pessoas e concretiza-se no trabalho de equipa.
Perfil profissional
Uma carreira dedicada ao desenvolvimento das pessoas
Com mais de trinta anos de experiência administrativa e educativa, defende que a melhoria das organizações depende de quem executa os processos e toma decisões.
Combina formação em liderança, desenvolvimento de equipas, coaching de vida e consciência financeira pessoal, valorizando a ligação entre crescimento humano e desempenho profissional.
Competências de liderança e gestão
Da responsabilidade à prática
Os seus programas desenvolvem liderança, comunicação e gestão de responsabilidades, ajudando os participantes a responder aos desafios dos contextos de trabalho.
Incentiva o reconhecimento das capacidades individuais e das áreas a desenvolver, convertendo princípios de gestão em comportamentos aplicáveis.
Capacitação de equipas
Cooperação e objetivos partilhados
Promove a colaboração, a clarificação de papéis e a melhoria da comunicação nas equipas administrativas.
A experiência de gestão permite-lhe abordar sobreposições de funções e prioridades divergentes, reforçando a iniciativa e a responsabilidade conjunta.
Liderança pessoal e desenvolvimento humano
O autoconhecimento como ponto de partida
Considera que aperfeiçoar procedimentos é insuficiente sem investir nas pessoas responsáveis pela sua aplicação.
Fomenta a consciência dos objetivos, a confiança e a capacidade de agir com autonomia e sentido de responsabilidade.
Comunicação e responsabilidade
Confiança e objetivos comuns
Metas, opções e ações
Escolhas ligadas às prioridades
Coaching de vida
Da reflexão aos próximos passos
No coaching de vida, ajuda os indivíduos a explorar objetivos, prioridades, recursos e alternativas para definirem ações concretas.
Distingue a formação em conhecimentos e competências do coaching orientado para a reflexão; não se trata de psicoterapia nem de aconselhamento financeiro especializado.
Consciência financeira pessoal
Relacionar escolhas quotidianas com metas
Interessa-se pelo papel das decisões financeiras pessoais na concretização de prioridades e objetivos de vida.
O enfoque é a consciência e a responsabilidade individual, sem prestação de serviços especializados de investimento.
Experiência educativa e metodologia
Aprendizagem participativa adaptada às pessoas
A sua experiência educativa permite-lhe valorizar diferentes ritmos e necessidades de aprendizagem.
Privilegia o diálogo, a reflexão e atividades práticas para transformar conceitos de liderança em melhorias no trabalho.
Visão profissional
Pessoas capazes e equipas fortalecidas
Acredita que a liderança começa pela compreensão das capacidades e metas pessoais e se desenvolve através da comunicação e da cooperação.
Procura contribuir para pessoas mais autónomas e equipas comprometidas com resultados partilhados por meio de formação, coaching e capacitação.
