English
العربية
中文語言
हिंदी भाषा
हespañol
русский
Português
Le français
Deutsch
ภาษาไทย
Português
日本語
ฟาอิซา อาห์หมัด บิน อาห์หมัด อับดุลลาห์ อัลซะฆีร
วิทยากรที่ได้รับการรับรองด้านภาวะผู้นำ การบริหาร และการเสริมศักยภาพทีม
ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเริ่มจากการพัฒนาคน และเติบโตผ่านผลสำเร็จของทีม
ฟาอิซา อาห์หมัด บิน อาห์หมัด อับดุลลาห์ อัลซะฆีร เป็นวิทยากรที่ได้รับการรับรอง เชี่ยวชาญการพัฒนาทักษะผู้นำ การบริหาร และการเสริมศักยภาพทีมงาน มีประสบการณ์มากกว่าสามสิบปีในสายงานบริหารและการศึกษา โดยเชื่อมโยงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ การโค้ชชีวิต และการสร้างความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคล
ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเริ่มจากการพัฒนาคน และเติบโตผ่านผลสำเร็จของทีม
ประวัติวิชาชีพ
ประสบการณ์ที่มุ่งพัฒนาคน
ประสบการณ์กว่าสามสิบปีในสายงานบริหารและการศึกษาทำให้เธอเห็นว่าการพัฒนาองค์กรต้องเริ่มจากการพัฒนาคนที่ทำหน้าที่และตัดสินใจในองค์กร
เธอผสานการฝึกอบรมด้านภาวะผู้นำ การเสริมศักยภาพทีม การโค้ชชีวิต และความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคลเข้าด้วยกัน
ทักษะผู้นำและการบริหาร
เปลี่ยนแนวคิดให้เป็นการปฏิบัติ
การฝึกอบรมมุ่งพัฒนาการสื่อสาร ภาวะผู้นำ และการจัดการความรับผิดชอบ เพื่อรับมือกับสถานการณ์จริงในที่ทำงาน
เธอส่งเสริมให้ผู้เรียนค้นพบจุดแข็งและสิ่งที่ควรพัฒนา แล้วนำแนวคิดการบริหารไปใช้ในงานประจำวัน
การเสริมศักยภาพทีมงาน
ร่วมมือกันด้วยบทบาทและเป้าหมายที่ชัดเจน
เธอให้ความสำคัญกับความร่วมมือ การแบ่งหน้าที่ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในทีมบริหาร
ประสบการณ์ทำงานช่วยให้เธอเข้าใจปัญหาบทบาทซ้ำซ้อนและเป้าหมายที่ขัดกัน พร้อมส่งเสริมความริเริ่มและความรับผิดชอบร่วมกัน
ภาวะผู้นำตนเองและการพัฒนาคน
รู้จักตนเองก่อนสร้างผลกระทบเชิงบวก
เธอเห็นว่าการปรับปรุงระบบหรือขั้นตอนจะไม่สมบูรณ์ หากละเลยการพัฒนาคนที่ต้องนำระบบเหล่านั้นไปใช้
จึงเน้นการตระหนักถึงความสามารถ เป้าหมาย ความรับผิดชอบ และความมั่นใจในการลงมือทำด้วยตนเอง
การสื่อสารและความรับผิดชอบ
ความไว้วางใจและเป้าหมายร่วมกัน
ค้นหาเป้าหมายและขั้นตอนปฏิบัติ
ตัดสินใจตามลำดับความสำคัญ
การโค้ชชีวิต
จากการสำรวจตนเองสู่ขั้นตอนที่ทำได้จริง
การโค้ชชีวิตของเธอช่วยให้บุคคลพิจารณาเป้าหมาย ลำดับความสำคัญ ทางเลือก และวิธีดำเนินการต่อไป
เธอแยกการฝึกอบรมทักษะออกจากกระบวนการโค้ชเพื่อการคิดทบทวน ทั้งนี้ไม่ใช่การบำบัดทางจิตหรือคำปรึกษาการลงทุนเฉพาะทาง
ความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคล
เชื่อมโยงการตัดสินใจกับเป้าหมายชีวิต
เธอสนใจส่งเสริมความเข้าใจว่าการตัดสินใจทางการเงินส่วนบุคคลสัมพันธ์กับความต้องการและเป้าหมายชีวิตอย่างไร
จุดมุ่งหมายคือการพิจารณาทางเลือกอย่างรอบคอบ มิใช่การให้บริการที่ปรึกษาทางการเงินหรือการลงทุนที่ต้องมีใบอนุญาต
ประสบการณ์การศึกษาและวิธีฝึกอบรม
การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม
ประสบการณ์ด้านการศึกษาช่วยให้เธอเข้าใจความแตกต่างของผู้เรียนและวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลาย
เธอใช้การอภิปราย การสะท้อนความคิด และกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อให้แนวคิดการบริหารนำไปใช้ได้จริง
วิสัยทัศน์ทางวิชาชีพ
พัฒนาคนให้เข้มแข็งและทีมให้มีประสิทธิภาพ
เธอเชื่อว่าภาวะผู้นำเริ่มจากความเข้าใจตนเอง ก่อนขยายสู่การสื่อสาร การสร้างอิทธิพลเชิงบวก และการร่วมงานกับผู้อื่น
เธอมุ่งใช้การฝึกอบรม การโค้ช และการเสริมศักยภาพทีมเพื่อสนับสนุนบุคคลที่มั่นใจและทีมที่บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
