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लोगों के प्रबंधन को संचालन, डेटा और संस्थागत मापन से जोड़ने वाला अनुभव।
Abdulaziz Eidah Al-Malki प्रशासनिक विकास और संस्थागत प्रदर्शन प्रबंधन के सलाहकार और प्रशिक्षक हैं। उन्हें संसाधन विकास, कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन, प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों और डेटा विश्लेषण का अनुभव है, साथ ही खरीद, निविदाओं और अनुबंधों, ग्राहक सेवा और परिचालन योजना में नेतृत्व और प्रशासनिक अनुभव भी है।
उनकी विविध भूमिकाओं ने ऐसा दृष्टिकोण विकसित किया है जो व्यक्तिगत प्रदर्शन को संस्थागत परिणामों से जोड़ता है, परिचालन डेटा को मापने योग्य संकेतकों में बदलता है और निर्णयों तथा दक्षता में सुधार के लिए मापन, फॉलो-अप और निरंतर विकास का उपयोग करता है।
मानव संसाधन, प्रदर्शन संकेतक, तकनीक, संचार और व्यावसायिक विकास को जोड़ने वाली योग्यता।
Abdulaziz Al-Malki भाषा और संचार की अकादमिक नींव को मानव संसाधन, प्रदर्शन प्रबंधन और संकेतकों में पेशेवर तैयारी, कंप्यूटर विज्ञान और डेटा विश्लेषण की तकनीकी पृष्ठभूमि तथा भाषा और प्रशिक्षण विकास से जोड़ते हैं, जो कंटेंट प्रस्तुत करने और परिवर्तन प्रबंधन की क्षमता को समर्थन देता है।
एक प्रशासनिक और नेतृत्व करियर जो खरीद, अनुबंध, ग्राहक सेवा, विकास और प्रदर्शन मापन में फैला है।
एक निरंतर प्रणाली जो अपेक्षाएँ निर्धारित करने से शुरू होती है और विकास व डेटा-आधारित निर्णयों पर समाप्त होती है।
Abdulaziz Al-Malki प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों को विकसित करने, नौकरी के लक्ष्यों का निर्माण, मापन संकेतकों का निर्माण, उपलब्धि स्तरों का विश्लेषण और सुधार अवसरों की पहचान पर ध्यान देते हैं, साथ ही व्यक्तियों और इकाइयों के परिणामों को संस्था के परिचालन और रणनीतिक लक्ष्यों से जोड़ते हैं।