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Experiencia que conecta formación, coaching, base educativa, conciencia y calidad de vida.
Maryam Mohammed Al-Masawi es formadora y coach y combina una base educativa con formación, desarrollo del rendimiento personal, habilidades blandas y liderazgo. Se enfoca en ayudar a las personas a comprenderse y comprender sus capacidades y construir prácticas más conscientes y eficaces en su vida profesional y personal.
Su experiencia destaca por considerar diferencias individuales y adaptar formación y coaching según las necesidades de cada beneficiario, con énfasis en aplicación práctica y responsabilidad personal por el cambio y los resultados.
Base educativa que apoya la comprensión de diferencias individuales, aprendizaje, cambio y desarrollo del rendimiento personal.
Posee licenciatura en Dificultades de Aprendizaje, una formación que le dio una base educativa para comprender diferencias en respuesta, aprendizaje y cambio y para construir métodos de formación y coaching más flexibles y cercanos a las necesidades de los beneficiarios.
Dificultades de Aprendizaje
Licenciatura en Dificultades de Aprendizaje que apoya su comprensión de diferencias individuales, necesidades de aprendizaje y maneras adecuadas para que cada persona avance.
Autoconciencia
Enfoque en comprender el yo, capacidades, elecciones y conductas como base de un desarrollo significativo.
Coaching
Experiencia ayudando a beneficiarios a identificar su situación actual, objetivos, prioridades y pasos realistas de desarrollo.
Calidad de vida
Interés en lograr mejor equilibrio entre metas profesionales y personales y necesidades, valores y prioridades de la persona.
Una trayectoria que integra formación, desarrollo personal, habilidades blandas, liderazgo y trabajo con organizaciones diversas.
Experiencia práctica impartiendo contenido formativo y de desarrollo que considera la naturaleza del público y combina conocimiento con aplicación.
Ha participado en proyectos de formación con varios ministerios y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, lo que le permitió trabajar con grupos y entornos diversos y fortalecer su capacidad para adaptar métodos y contenidos a las necesidades del público.
Programas y prácticas que ayudan a aumentar conciencia, mejorar desempeño y construir conductas más equilibradas.
Trabajo sobre comunicación, confianza, flexibilidad, autogestión y construcción de una presencia profesional y personal más sólida.
Desarrollo de capacidades que ayudan a asumir responsabilidad, afrontar desafíos y adoptar posturas más conscientes.
Combinar conocimiento con aplicación práctica y transformar contenido en prácticas y conductas utilizables.
Capacidades que integran coaching, desarrollo personal, habilidades blandas, liderazgo y formación flexible.
Sus capacidades incluyen Desarrollo Personal, Coaching, Habilidades Blandas, Liderazgo, Comunicación, Autoconciencia, Equilibrio Emocional, Desarrollo Conductual, Facilitación y Calidad de Vida.
Experiencia integrada que ayuda a las personas a mejorar desempeño, fortalecer conciencia y construir habilidades más eficaces y sostenibles.
Coaching personal
Apoyar a las personas a comprender su situación actual, definir objetivos y construir pasos prácticos de mejora.
Comunicación
Desarrollar capacidad de expresión, escucha y construcción de relaciones más claras y eficaces.
Autoconciencia
Fortalecer comprensión de capacidades, elecciones, conductas y su impacto en desempeño y relaciones.
Confianza y flexibilidad
Desarrollar autoconfianza y capacidad de adaptación y afrontamiento de desafíos con mayor equilibrio.
Liderazgo personal
Desarrollar responsabilidad, toma de decisiones, autogestión e influencia positiva en otros.
Calidad de vida
Vincular éxito con prioridades, valores y equilibrio en lugar de tratarlo como metas separadas de la persona.
Formación aplicada
Ofrecer contenido basado en conocimiento que se transforma en ejercicios, prácticas y conductas utilizables después del programa.
Desarrollo educativo
Aprovechar su formación en dificultades de aprendizaje para considerar diferencias en respuesta, aprendizaje y cambio entre las personas.
Participación en proyectos de formación con ministerios y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y trabajo con públicos y entornos diversos.
Combinar conocimiento y aplicación y ofrecer contenido que los participantes puedan traducir en prácticas y conductas cotidianas.
Utilizar su formación en dificultades de aprendizaje para adaptar el enfoque según capacidades y estilos de respuesta del beneficiario.
Trabajar conciencia, confianza, flexibilidad, autogestión y conductas que influyen en desempeño y relaciones.
Desarrollar responsabilidad, capacidad para afrontar desafíos y construcción de relaciones más conscientes y equilibradas.
Apoyar equilibrio entre ambición, necesidades, valores y prioridades dentro del desarrollo personal y profesional.
De comprenderse y comprender la situación actual a definir objetivos, construir pasos, practicar y revisar.
Explorar situación actual, capacidades, desafíos y necesidades antes de pasar a soluciones.
Ayudar al beneficiario a formular un objetivo claro e identificar qué necesita desarrollar primero.
Transformar el objetivo en pasos, prácticas y conductas aplicables y revisables en vida y trabajo.
Revisar progreso, aprender de la experiencia y ajustar dirección para lograr mejora más equilibrada y sostenible.
