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Experiencia que conecta administración con desarrollo de personas, proyectos, creatividad y tecnología.
Nawal Saleh Al-Khathami es consultora y formadora que combina administración de empresas, formación administrativa, tecnología de la información, desarrollo del capital humano y desarrollo de pequeños negocios. Se enfoca en ayudar a individuos y propietarios de iniciativas a construir habilidades prácticas para organizar trabajo, atender clientes, construir equipos y mejorar calidad de práctica.
Su experiencia destaca por añadir dimensión creativa al trabajo administrativo; combina formación y gestión con comprensión de productos artesanales, acercando sus programas a necesidades de pequeños negocios y emprendimientos.
Preparación que integra administración de empresas, tecnología de la información, formación, calidad, recursos humanos y ciberseguridad.
Posee licenciatura en Administración de Empresas de King Faisal University, junto con diploma en Programación y Sistemas de Información. Es formadora certificada por Technical and Vocational Training Corporation y ha participado en programas profesionales de TOT, recursos humanos, gestión del talento, gestión de calidad total, ciberseguridad, Excel, estilos de pensamiento y medida Hermann.
Administración de Empresas
Licenciatura en Administración de Empresas de King Faisal University que respalda su experiencia en organización, gestión, servicio al cliente y desarrollo de proyectos.
Programación y Sistemas de Información
Diploma en Programación y Sistemas de Información que apoya su comprensión de herramientas y sistemas tecnológicos en entornos laborales.
Formación profesional
Formadora certificada y miembro del equipo de formadoras de excelencia en Jubail, con experiencia previa en formación informática.
Calidad y tecnología
Programas en Gestión de Calidad Total, ciberseguridad, Excel avanzado y uso del ordenador en trabajo de oficina.
Una trayectoria que integra formación administrativa, informática, desarrollo de habilidades profesionales y pequeños negocios.
Experiencia formativa en institutos especializados y programas de administración, comunicación, ética laboral y recursos humanos.
Trabajó anteriormente como formadora de informática en New Horizons Institute y Al-Alamiah Computer Institute, y posteriormente amplió su trabajo a programas administrativos y profesionales relacionados con comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente, recursos humanos y desarrollo del capital humano.
Impartir formación práctica en uso del ordenador, programas de oficina y habilidades técnicas básicas.
Impartir programas de administración, comunicación efectiva, ética laboral, liderazgo y trabajo en equipo.
Desarrollar habilidades relacionadas con gestión de recursos humanos, talento y capital humano.
Apoyar a propietarios de negocios en organización, gestión, servicio al cliente, calidad y trabajo con equipos limitados.
Capacidades que integran administración, formación, calidad, recursos humanos, tecnología, construcción de equipos y creatividad.
Sus capacidades incluyen Administración de Empresas, TOT, Recursos Humanos, Gestión del Talento, TQM, Ciberseguridad, Excel Avanzado, Hermann, Construcción de Equipos, Servicio al Cliente y Emprendimiento Creativo.
Experiencia integrada que ayuda a individuos y propietarios de negocios a mejorar administración, habilidades y eficacia de equipos.
Administración y desarrollo
Organizar trabajo, desarrollar habilidades administrativas y vincular práctica con objetivos, calidad y mejora.
Pequeños negocios
Ayudar a propietarios de iniciativas a construir negocios más claros, organizados y capaces de continuar.
Desarrollo del capital humano
Desarrollar habilidades de liderazgo y conducta, gestión del talento, capacidades y equipos.
Comunicación y servicio al cliente
Mejorar habilidades de comunicación, comprender necesidades de clientes y construir experiencia más profesional.
Calidad y creatividad institucional
Utilizar calidad y creatividad para mejorar prácticas, desarrollar formas de trabajo y elevar eficiencia.
Tecnología y ciberseguridad
Utilizar herramientas digitales, ordenadores, Excel y conocimientos básicos de ciberseguridad en el entorno laboral.
Estilos de pensamiento
Utilizar medida Hermann y comprender diferencias individuales para apoyar comunicación, formación y trabajo en equipo.
Artes y negocios artesanales
Comprender naturaleza de productos creativos y desarrollar negocios de resina y artesanía desde perspectiva administrativa y formativa.
Impartir programas en comunicación efectiva, ética laboral, liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente y recursos humanos.
Apoyar a propietarios de iniciativas en organización del trabajo, definición de prioridades y construcción de base administrativa que apoye continuidad.
Programas en gestión del talento, habilidades de liderazgo, construcción de equipos, personalidad positiva y cambio.
Utilizar juegos educativos y actividades para transformar formación de recepción teórica en experiencia más participativa.
Utilizar habilidades de ordenador, Excel y herramientas digitales para organizar información y mejorar eficiencia.
Experiencia creativa en diseño de piezas de resina y uso de comprensión de producto artesanal para formar a propietarios de negocios creativos.
De comprender idea y habilidad a organización, aplicación, calidad y continuidad.
Identificar necesidades del individuo o proyecto y naturaleza de habilidades y recursos requeridos antes de comenzar.
Transformar idea en roles, pasos, prioridades y herramientas que ayuden a gestionar trabajo con mayor claridad.
Desarrollar comunicación, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo y habilidades técnicas necesarias.
Revisar resultados, mejorar prácticas, mantener calidad y buscar oportunidades de crecimiento y sostenibilidad.