Expertise en gestion, développement des petites entreprises et développement du capital humain

Nawal Saleh Al-Khathami

Consultante en gestion, développement des petites entreprises et développement du capital humain

Une expérience associant administration des affaires, formation administrative, technologies de l’information, ressources humaines, qualité, construction d’équipes, petites entreprises, cybersécurité et créativité artisanale.

Nawal Saleh Al-Khathami est consultante et formatrice spécialisée en gestion, développement des petites entreprises et développement du capital humain. Son parcours associe formation administrative, apprentissage, technologies de l’information et développement des compétences professionnelles, avec un intérêt marqué pour les arts, l’artisanat créatif et l’entrepreneuriat qui leur est lié, donnant à ses programmes une perspective pratique reliant gestion, compétences et créativité.

GestionLicence en administration des affaires

Formation administrative à l’Université King Faisal soutenant sa compréhension de l’organisation, des ressources, du travail et des projets.

TOTFormation de formateurs
HermannStyles de pensée et mesure Hermann
ExcelCompétences avancées pour les affaires
RésineArt de la résine et projets artisanaux
📊Formation administrative

Développer communication, leadership, travail d’équipe, service client, gestion des ressources humaines et capital humain.

🚀Développement des petites entreprises

Soutenir les porteurs d’initiatives dans l’organisation du travail, le développement du projet et le lien entre compétences administratives, continuité et croissance.

👥Développement du capital humain

Développer compétences de leadership et comportementales, gestion des talents, renforcement des capacités et construction d’équipes.

🎨Créativité et projets artisanaux

Combiner connaissance administrative et compréhension des produits créatifs et artisanaux pour rapprocher la formation de la réalité des projets émergents.

Profil professionnel

Une expérience reliant gestion, développement des personnes, projets, créativité et technologie.

Nawal Saleh Al-Khathami est consultante et formatrice et combine administration des affaires, formation administrative, technologies de l’information, développement du capital humain et développement des petites entreprises. Elle aide individus et porteurs d’initiatives à construire des compétences pratiques pour organiser le travail, servir les clients, construire des équipes et améliorer la qualité des pratiques.

Son expérience se distingue par l’ajout d’une dimension créative au travail administratif ; elle combine formation et gestion avec une compréhension des produits artisanaux, ce qui rend ses programmes proches des besoins des petites entreprises et projets émergents.

“
Le succès d’une petite entreprise ne dépend pas seulement de la qualité du produit, mais aussi de la capacité du porteur à gérer, communiquer avec les clients, organiser les ressources, construire une équipe, maintenir la qualité et se développer en continu.
Essence de sa vision professionnelle
Préparation académique et professionnelle

Préparation associant administration des affaires, technologies de l’information, formation, qualité, ressources humaines et cybersécurité.

Elle est titulaire d’une licence en administration des affaires de l’Université King Faisal et d’un diplôme en programmation et systèmes d’information. Elle est formatrice certifiée par la Corporation générale de formation technique et professionnelle et a participé à des programmes professionnels en TOT, ressources humaines, gestion des talents, qualité totale, cybersécurité, Excel, styles de pensée et mesure Hermann.

🎓

Administration des affaires

Licence en administration des affaires de l’Université King Faisal soutenant son expérience en organisation, gestion, service client et développement de projets.

💻

Programmation et systèmes d’information

Diplôme en programmation et systèmes d’information soutenant sa compréhension des outils et systèmes techniques dans les environnements de travail.

🎓

Formation professionnelle

Formatrice certifiée et membre de l’équipe des formatrices d’excellence à Jubail, avec une expérience antérieure en formation informatique.

📊

Qualité et technologie

Programmes en gestion de la qualité totale, cybersécurité, Excel avancé et utilisation de l’ordinateur dans les travaux de bureau.

Parcours de formation et technique

Un parcours associant formation administrative, informatique, développement des compétences professionnelles et petites entreprises.

De la formation informatique à la gestion, au développement des capacités et aux projets

Expérience de formation dans des instituts spécialisés et programmes de gestion, communication, éthique professionnelle et ressources humaines.

Elle a auparavant travaillé comme formatrice informatique au New Horizons Institute et à Al-Alamiah Computer Institute, puis a élargi son activité aux programmes administratifs et professionnels liés à la communication, au leadership, au travail d’équipe, au service client, aux ressources humaines et au développement du capital humain.

Formation informatique

Proposer une formation pratique à l’utilisation de l’ordinateur, des logiciels de bureau et aux compétences techniques de base.

Formation administrative

Proposer des programmes en gestion, communication efficace, éthique professionnelle, leadership et travail d’équipe.

Ressources humaines

Développer les compétences liées à la gestion des ressources humaines, des talents et du capital humain.

Petites entreprises

Soutenir les porteurs de projets dans l’organisation, la gestion, le service client, la qualité et le travail avec des équipes limitées.

Accréditations et capacités professionnelles

Capacités associant gestion, formation, qualité, ressources humaines, technologie, construction d’équipes et créativité.

Ses capacités incluent administration des affaires, TOT, ressources humaines, gestion des talents, TQM, cybersécurité, Excel avancé, Hermann, construction d’équipes, service client et entrepreneuriat créatif.

Formation

TOT

Concevoir et proposer des programmes et transformer le contenu en expérience pratique et interactive liée aux besoins des participants.

Ressources humaines

Capital humain

Développer les compétences des personnes et talents, construire des équipes et relier gestion et développement du capital humain.

Qualité

TQM

Appliquer les principes de gestion de la qualité totale et de créativité institutionnelle pour améliorer les pratiques et méthodes de travail.

Styles de pensée

Hermann

Comprendre les différences dans les styles de pensée et de communication et les utiliser dans la formation, le travail d’équipe et la construction d’équipes.

Domaines d’expertise

Une expertise intégrée aidant individus et propriétaires de projets à améliorer gestion, compétences et efficacité des équipes.

📊

Gestion et développement

Organiser le travail, développer compétences administratives et relier pratiques, objectifs, qualité et amélioration.

🚀

Petites entreprises

Aider les porteurs d’initiatives à construire des entreprises plus claires, organisées et capables de durer.

👥

Développement du capital humain

Développer compétences de leadership et comportementales, gestion des talents, capacités et équipes.

🗣️

Communication et service client

Améliorer compétences de communication, comprendre besoins des clients et construire une expérience plus professionnelle.

🏆

Qualité et créativité institutionnelle

Utiliser qualité et créativité pour améliorer pratiques, méthodes de travail et efficacité.

💻

Technologie et cybersécurité

Utiliser outils numériques, ordinateur, Excel et connaissances de base en cybersécurité dans l’environnement de travail.

🧠

Styles de pensée

Utiliser la mesure Hermann et comprendre les différences individuelles pour soutenir communication, formation et travail d’équipe.

🎨

Arts et projets artisanaux

Comprendre la nature des produits créatifs et développer des projets de résine et d’artisanat avec une perspective administrative et de formation.

Expérience appliquée + projets

De la formation administrative et technique au soutien des petites entreprises, projets artisanaux et développement des compétences.

Nawal Al-Khathami combine gestion, formation, technologie et créativité et transforme les connaissances en outils et pratiques aidant le bénéficiaire à organiser son projet, développer ses compétences, améliorer le service client et la qualité du travail.

Formation administrative

Proposer des programmes en communication efficace, éthique professionnelle, leadership, travail d’équipe, service client et ressources humaines.

Développement des petites entreprises

Soutenir les porteurs d’initiatives dans l’organisation du travail, la définition des priorités et la construction d’une base administrative soutenant la continuité.

Développement du capital humain

Programmes en gestion des talents, compétences de leadership, construction d’équipes, personnalité positive et changement.

Formation interactive

Utiliser jeux éducatifs et activités pour transformer la formation d’une réception théorique en une expérience plus participative.

Technologie dans les affaires

Utiliser compétences informatiques, Excel et outils numériques pour organiser l’information et améliorer l’efficacité.

Art de la résine

Expérience créative dans la conception de pièces en résine et utilisation de la compréhension du produit artisanal pour former des porteurs de projets créatifs.

Méthodologie de formation et de développement des petites entreprises

De la compréhension de l’idée et des compétences à l’organisation, l’application, la qualité et la continuité.

01Comprendre le besoin et l’idée

Identifier les besoins de l’individu ou du projet et la nature des compétences et ressources requises avant de commencer.

02Organiser le travail et les ressources

Transformer l’idée en rôles, étapes, priorités et outils qui aident à gérer le travail avec plus de clarté.

03Application et développement des compétences

Développer communication, leadership, service client, travail d’équipe et compétences techniques nécessaires.

04Qualité et développement continu

Revoir résultats, améliorer pratiques, maintenir qualité et rechercher des opportunités de croissance et durabilité.

Impact professionnel et de développement

Aider individus et porteurs de projets à transformer compétences et idées en activités plus organisées, de meilleure qualité et plus durables.

La vision professionnelle de Nawal Saleh Al-Khathami repose sur l’idée qu’une entreprise réussie a autant besoin d’une bonne gestion que d’un bon produit, et que développement des personnes, communication, qualité et organisation sont essentiels à la continuité.

L’impact de cette approche apparaît dans sa capacité à combiner gestion, formation, technologie, développement du capital humain et créativité artisanale, aidant les bénéficiaires à construire des compétences et projets plus clairs, efficaces et durables.