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Experiência que liga planeamento e organização a pessoas, acompanhamento e melhoria.
Nesreen Jamil Mohammed Fouda é consultora e formadora que combina planeamento estratégico, desenvolvimento institucional, recursos humanos e gestão executiva. Aborda desenvolvimento institucional através de direção clara, estruturas, regulamentos e planos, em paralelo com desenvolvimento dos colaboradores, comunicação e qualidade da prática.
A sua experiência abrange comércio, saúde, educação, formação e trabalho comunitário, dando-lhe capacidade de compreender necessidades institucionais a partir de perspetivas administrativas, operacionais e humanas.
Preparação que combina administração pública, administração de empresas, risco, negócios internacionais, formação e desenvolvimento.
Possui MBA Executivo da King Abdulaziz University e licenciatura em Administração Pública da mesma universidade. Segundo o seu CV, prepara também estudos de doutoramento em Gestão de Risco e Negócios Internacionais durante 2024–2026, ampliando o interesse da gestão e desenvolvimento para risco e ambientes internacionais de negócios.
MBA Executivo
MBA Executivo da King Abdulaziz University.
Administração Pública
Licenciatura em Administração Pública da King Abdulaziz University.
Risco e negócios internacionais
Preparação de doutoramento em Gestão de Risco e Negócios Internacionais durante 2024–2026, segundo o CV.
Formação profissional
Licença de formadora no domínio administrativo e financeiro com acreditações de formação relacionadas.
Um percurso que combina planeamento e desenvolvimento, recursos humanos, administração de saúde, relações públicas e formação.
Experiência em organizações comerciais, de saúde, educativas, de formação e comunitárias em funções operacionais, de consultoria e formação.
Exerceu funções em planeamento, desenvolvimento, acompanhamento, recursos humanos, administração executiva e relações públicas, contribuindo para estruturas, regulamentos, planos, relatórios, qualidade, desenvolvimento de colaboradores e melhoria de serviços.
Geriu planeamento, desenvolvimento e acompanhamento, preparou estudos e planos, acompanhou qualidade e construiu estrutura administrativa e regulamento organizacional.
Trabalhou como consultora e formadora contratada, preparando descrições de funções, desenhando estrutura de RH, desenvolvendo colaboradores e apoiando recrutamento.
Trabalhou como Diretora Administrativa no Samir Al-Saeedi General Hospital, acompanhando planos, qualidade, relatórios, formação dos colaboradores e gestão da receção.
Acompanhou necessidades dos pacientes, organizou eventos e seminários, coordenou com departamentos e entidades relacionadas e desenvolveu desempenho do departamento.
Capacidades que combinam planeamento, recursos humanos, qualidade, formação, comunicação e compreensão de perfis de personalidade.
As suas capacidades incluem planeamento estratégico e executivo, desenvolvimento institucional, recursos humanos, gestão da qualidade, Birkman, Life Coaching, formação administrativa e financeira, relações públicas, tomada de decisão, gestão do tempo e stress, comunicação, marketing e design thinking.
Experiência integrada que ajuda instituições a organizar trabalho, desenvolver colaboradores, melhorar acompanhamento e reforçar qualidade da prática.
Planeamento estratégico
Preparar estudos e planos, acompanhar implementação e ligar objetivos a iniciativas e resultados.
Desenvolvimento institucional
Construir estruturas, regulamentos, sistemas e procedimentos e analisar necessidades organizacionais e oportunidades de melhoria.
Recursos humanos
Descrições de funções, estruturas, recrutamento de talentos, desenvolvimento de colaboradores e gestão de desempenho.
Qualidade e acompanhamento
Acompanhar implementação de sistemas de qualidade e iniciativas de melhoria e preparar relatórios periódicos para gestão.
Administração de saúde
Gerir unidades administrativas e operacionais hospitalares e ligar serviço a qualidade, reporting e desenvolvimento dos colaboradores.
Relações públicas e serviço ao beneficiário
Gerir comunicação, situações de serviço, eventos, seminários e melhoria da experiência do beneficiário.
Formação administrativa e financeira
Oferecer programas em secretariado executivo, gestão de escritórios, atendimento ao cliente e ciências administrativas.
Desenvolvimento pessoal e coaching
Usar Birkman e Life Coaching para apoiar autoconsciência, comunicação e crescimento profissional e pessoal.
Preparou estudos estratégicos, supervisionou planeamento executivo e estratégico e acompanhou iniciativas de melhoria e qualidade.
Criou e desenvolveu estrutura administrativa, preparou regulamento organizacional e aconselhou sobre tarefas e responsabilidades funcionais.
Preparou descrições de cargos e estrutura de RH, desenvolveu colaboradores e participou no recrutamento de talentos.
Implementou planos administrativos e de qualidade, supervisionou unidades, preparou relatórios, formou colaboradores e geriu receção.
Trabalhou como docente colaboradora e ofereceu cursos e programas em contabilidade, direito laboral, segurança social, secretariado e atendimento ao cliente.
Participou em centros de bairro, comités de formação, desenvolvimento de recursos humanos e financeiros e programas de capacitação de colaboradores.
Da compreensão da realidade e definição da direção à organização de papéis, execução, acompanhamento e melhoria.
Compreender objetivos, situação atual, estrutura, recursos e lacunas antes de definir planos ou soluções.
Transformar necessidades em estruturas, regulamentos, papéis, planos e iniciativas claras e ligadas.
Apoiar implementação, desenvolver colaboradores, melhorar comunicação, clarificar responsabilidades e elevar eficiência da prática.
Preparar relatórios, acompanhar indicadores e qualidade, analisar realizações e identificar o que precisa de desenvolvimento.