Liderazgo que combina profundidad técnica, experiencia industrial y sistemas de gestión, excelencia y transformación.
Desde 2020 trabaja como consultor sénior de excelencia institucional y transformación organizacional y como formador ejecutivo en proyectos de Emiratos Árabes Unidos, Omán y Sudán. Su carrera pasó de ingeniería, mantenimiento, producción y dirección de fábricas a calidad, finanzas, administración, excelencia y gobernanza operativa, con experiencia directa en creación de plantas industriales.
Su trabajo abarca evaluaciones EFQM, GEM 2.1 y RADAR, implantación de ISO, auditorías, seguridad, riesgos y cambio, además de mejora mediante Lean Six Sigma y Kaizen. En proyectos concretos obtuvo incrementos de productividad de hasta un 25 %, reducción de costes del 15 % y mejora de satisfacción de clientes del 20 %.
Formación que integra ingeniería eléctrica, administración de empresas y especialización en excelencia, calidad, auditoría y mejora.
Posee un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Yuba y una licenciatura en Ingeniería Eléctrica, especialidad Control, por la Universidad de Sudán de Ciencia y Tecnología, donde cursa estudios de doctorado en Administración de Empresas. Cuenta con formación y certificaciones en EFQM, ISO, IRCA, Kaizen, Six Sigma, entrenamiento profesional y consultoría de ingeniería.
Máster en Administración de Empresas
Título de la Universidad de Yuba que sustenta su experiencia en gestión de organizaciones, estrategia, operaciones, recursos y resultados.
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica
Especialidad en Control por la Universidad de Sudán de Ciencia y Tecnología, base en sistemas industriales, ingeniería y mantenimiento.
Estudios de doctorado en Administración de Empresas
Continúa estudios doctorales en Administración de Empresas en la Universidad de Sudán de Ciencia y Tecnología.
Trabajo regional e internacional
Consultoría y formación en Emiratos, Omán y Sudán; trabaja en árabe e inglés y elabora informes y cursos en ambos idiomas.
Experiencia progresiva desde funciones técnicas hasta gestión industrial, finanzas, calidad y consultoría ejecutiva.
Su carrera combina dirección directa de producción, mantenimiento, calidad, recursos, planes y presupuestos con desarrollo institucional a través de normas, formación y evaluaciones.
Desde 2020 ejerce como consultor sénior de excelencia y transformación y formador ejecutivo en Emiratos, Omán y Sudán. Entre 2009 y 2018 fue director de Aseguramiento de Calidad y representante de la dirección en GIAD Tractores y Equipos Agrícolas. Antes dirigió fábricas y funciones de calidad, mantenimiento, producción, finanzas y administración en compañías GIAD, tras comenzar como ingeniero de mantenimiento y formador técnico.
Evaluación de más de 25 entidades, expedientes para premios de excelencia, más de 50 auditorías internas y externas y planes de mejora.
Implantación de ISO 9001 y HSE en siete empresas de un grupo industrial, difusión de EFQM y dirección de equipos multidisciplinares.
Gestión de fábricas, producción, mantenimiento y proyectos industriales nuevos, con participación en la puesta en marcha de cinco plantas según plazo y presupuesto.
Dirección financiera y administrativa, sistemas de control, recursos humanos, gestión del desempeño y alineación de competencias.
Credenciales especializadas en excelencia, evaluación, auditoría, seguridad, mejora de procesos y formación.
Conocimientos en EFQM, GEM 2.1, RADAR, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 21001, ISO 31000, ISO 22301, ISO 17025, IRCA, HSE, Lean Six Sigma, Kaizen y BSC, con formación Six Sigma Black Belt y experiencia en proyectos industriales nuevos.
Experiencia integrada en excelencia, gobernanza operativa, seguridad, calidad, transformación, dirección de fábricas y sostenibilidad.
Excelencia institucional y premios
Aplicar EFQM, GEM 2.1 y RADAR, evaluar el desempeño y preparar candidaturas a premios y planes de mejora.
Operaciones y transformación industrial
Gestionar líneas de producción, fábricas y proyectos nuevos, aumentar capacidad y eficiencia y reducir mermas y paradas.
Sistemas ISO integrados
Implantar y auditar ISO 9001, 14001, 45001, 22000, 21001, 31000, 22301 y 17025.
Estrategia y medición del desempeño
Ejecutar estrategias mediante BSC e indicadores y vincular objetivos e iniciativas con eficiencia y resultados.
Liderazgo y recursos humanos
Reorganizar estructuras, actualizar políticas y puestos, alinear competencias y dirigir equipos multidisciplinares.
Mejora continua y productividad
Combinar Lean Six Sigma y Kaizen para detectar brechas, reducir desperdicios y variaciones y mejorar fiabilidad y calidad.
Mantenimiento y fiabilidad
Desarrollar mantenimiento preventivo y fiabilidad, disminuir fallos y paradas imprevistas y asegurar continuidad productiva.
Riesgos y continuidad del negocio
Integrar HSE, gestión de riesgos, gobernanza operativa, calidad y continuidad con estrategia y operaciones.
Mejoras de hasta 25 % en productividad o eficiencia, reducción de costes del 15 % y aumento del 20 % en satisfacción del cliente.
Participación en cinco fábricas, aumento de capacidad del 30 %, reducción de mermas del 10–12 % y mejora de eficiencia del 20 %.
Reducción de variabilidad productiva del 30 % en GIAD Equipos Pesados y de paradas del 15 % en GIAD Aluminio.
Implantación de ISO 9001 y HSE en siete empresas y difusión de EFQM, liderando equipos de mejora, auditoría y desarrollo.
Más de 25 entidades evaluadas, 50 auditorías, 500 líderes formados y programas que alcanzaron a más de 80,000 participantes.
Integración de gobernanza financiera y excelencia, mejora de recursos humanos, eficiencia laboral un 15 % superior y costes operativos un 10–12 % inferiores.
Del diagnóstico de madurez organizativa a la aplicación de mejoras y consolidación de resultados diarios.
Analizar la situación con EFQM, GEM 2.1 y RADAR e identificar brechas de desempeño, riesgos y oportunidades.
Alinear estrategia, BSC, políticas, procesos y recursos con calidad, seguridad y gobernanza operativa.
Ejecutar planes de transformación, mejorar ISO, mantenimiento, producción y personal y formar líderes y equipos.
Seguir indicadores de productividad, costes, satisfacción y fiabilidad, auditar y mejorar con Kaizen y Lean Six Sigma.