English
العربية
中文語言
हिंदी भाषा
हespañol
русский
Português
Le français
Deutsch
ภาษาไทย
Português
日本語
Опыт, связывающий надзор с качеством, развитием, обучением, лидерством и коммуникацией.
Нада Мансур Ахмед Мунши — консультант и тренер, объединяющая государственный, надзорный, административный, учебный и медийный опыт. Она развивает эффективность, повышает качество практик и укрепляет потенциал отдельных сотрудников и команд с помощью инструментов надзора, обучения, лидерства, коммуникации и развития рабочей среды.
Её опыт отличает подход к надзору как к инструменту развития, а не только выявления нарушений, а также способность превращать регуляторный и практический опыт в учебные планы и программы, повышающие осведомлённость, эффективность и соблюдение требований.
Подготовка, объединяющая государственное управление, надзор, обучение, лидерство, коммуникацию, медиа и управление эффективностью.
Она имеет степень бакалавра государственного управления Университета короля Абдулазиза, аккредитацию тренера, опыт обучения в Институте государственного управления, квалификацию DTM от Toastmasters, профессиональную сертификацию OKR и программы по коммуникации, диалогу, охране труда, инспекции, лидерству, медиа и подготовке тренеров.
Бакалавриат
Степень бакалавра государственного управления Университета короля Абдулазиза, поддерживающая её опыт в организации, администрировании и развитии эффективности.
OKR
Сертифицированный специалист по целям и ключевым результатам для поддержки управления целями, отслеживания результатов и измерения эффективности.
DTM
Выдающийся Toastmaster и продвинутые достижения в лидерстве и коммуникации согласно её профессиональному профилю.
Профессиональное обучение
Сертифицированный тренер с 2021 года и сертифицированный эксперт-тренер Института государственного управления с 2025 года.
Карьера, объединяющая электронный надзор, качество, аутсорсинг, инспекцию, администрирование, обучение и корпоративные коммуникации.
Опыт в Министерстве человеческих ресурсов и социального развития в различных надзорных, административных, медийных и учебных ролях.
Она работает специалистом по системам электронного надзора в Агентстве надзора и развития рабочей среды. Ранее осуществляла общее руководство электронным надзором, качеством надзора и аутсорсинговыми операциями, а также руководила вопросами женщин и отделом инспекции и претензий.
Контролировать системы и процессы электронного надзора, поддерживать их развитие и повышать качество исполнения.
Отслеживать качество надзорной деятельности, совершенствовать практики и укреплять дисциплину надзорных процессов.
Опыт руководства отделом инспекции и претензий и работы с практиками и случаями, связанными с рынком труда.
Руководила вопросами женщин в трудовом офисе Даммама в рамках разностороннего административного и регуляторного опыта.
Компетенции, объединяющие надзор, управление эффективностью, обучение, лидерство, коммуникацию, медиа и кризисное управление.
Её компетенции включают институциональный надзор, электронный надзор, обеспечение качества, OKR, DTM, подготовку тренеров, написание отчётов, решение проблем и принятие решений, презентацию и публичные выступления, кризисное управление, массовые коммуникации, связи с общественностью и командную работу.
Комплексная экспертиза, помогающая организациям повышать качество надзора и эффективность и развивать людей, команды и корпоративные коммуникации.
Институциональный надзор
Развивать надзорную деятельность, повышать качество и связывать процедуры с практикой, соблюдением требований и улучшением.
Развитие эффективности
Преобразовывать цели, наблюдения и результаты в планы развития, показатели и практические улучшения.
Развитие потенциала
Разрабатывать учебные планы, специализированные программы и материалы, отвечающие реальным потребностям рабочей среды.
Правовой и трудовой надзор
Обучать трудовых инспекторов правовым аспектам, поведенческим навыкам, трудовому законодательству и вопросам противодействия торговле людьми.
Лидерство и коммуникация
Развивать публичные выступления, презентационные навыки, влияние, управление диалогом, доверие и отношения.
Корпоративные коммуникации
Опыт в связях с общественностью, медиа, управлении медиацентром и официальном медиапредставительстве.
Руководство командами
Управлять учебными и лидерскими командами, отслеживать качество программ, определять потребности и выбирать тренеров.
Кризисное управление и решение проблем
Анализировать проблемы, принимать решения, организовывать реагирование и работать в условиях различных регуляторных требований.
Подготовила комплексный учебный план, специализированные и развивающие программы, учебные материалы и презентации, распространённые среди аккредитованных тренеров Агентства надзора.
Проводила программы по правовым аспектам надзора, поведенческим навыкам инспекторов, трудовому законодательству и правам и обязанностям работодателей и работников.
Участвовала в национальных семинарах и инициативах совместно с Министерством спорта и Международной организацией труда и официально представляла соответствующие саудовские законы и нормативные акты.
Руководила арабоязычным обучением в округе 79 Toastmasters, разрабатывала учебные планы для руководителей клубов, определяла потребности и выбирала тренеров.
Руководила связями с общественностью и медиа, медиацентром и выполняла обязанности официального представителя филиала министерства, а также занималась журналистикой и написанием авторских материалов.
Основала и консультировала клуб публичных выступлений для девушек, проводила программы молодёжного лидерства и готовила выпускниц университетов к рынку труда.
От понимания реальной ситуации и требований соответствия к обучению, качеству, улучшению и измерению эффективности.
Понимать нормы, процессы, уровень соответствия, пробелы и учебные и организационные потребности.
Преобразовывать потребности в учебные планы, материалы, процедуры и показатели, улучшающие практику.
Проводить обучение и консультирование, поддерживать команды, инспекторов и руководителей и улучшать коммуникацию во время реализации.
Оценивать эффективность, качество программ, качество надзора и результаты реализации и выявлять возможности непрерывного улучшения.