教育发展、技能培养与团队建设专长

玛哈·阿卜杜拉·沙赫里

教育发展、技能培养与团队建设培训师

融合教育、培训、教育指导、MBTI、自我管理、教学策略、技术应用和知识内容开发的综合经验。

玛哈·阿卜杜拉·沙赫里是一名专注于教育发展、技能培养和团队建设的培训师。她拥有超过20年的教育经验和超过3年的培训经验。她的职业经历融合教育实践、指导、人格类型分析、自我管理、技术应用,以及知识与数字内容设计,使其培训项目具有贴近个人和团队实际需求的实践特色。

20+教育领域经验

在教育环境、课堂实践以及教师和学习者需求方面拥有长期一线经验。

3+培训经验年数
30+已完成总结和设计的电子文件
MBTI人格类型分析
AI生成式人工智能文凭
🧠人格类型分析

运用MBTI理解思维、沟通和决策方式的差异,并改善关系与角色分配。

👥团队建设

帮助团队理解成员类型、减少摩擦,并提升协作、互补与整体效能。

🧭自我管理与改变

把自我认知与行为管理相连接,并明确从知识走向实践的改变方向。

🎨内容与技术

运用Canva、数字工具和生成式人工智能设计更清晰、更具吸引力的培训与知识内容。

职业简介

将教育和对人的理解与改善行为和实践的工具相连接的经验。

玛哈·阿卜杜拉·沙赫里是一名教育培训师,将长期教学经验与实际培训经验相结合,通过人格理解、自我管理、团队建设、教育实践改进以及技术在学习和内容开发中的应用来促进个人和团队发展。

她擅长把教育、心理和知识概念转化为可在学校和职业环境中应用的实用工具,并通过数字设计和视觉化方式简化内容。

“
真正的发展始于理解自己和与自己共事的人,然后掌握能够帮助自己改善实践的工具。
其专业理念的核心
学术与专业背景

融合伊斯兰研究、教育、指导、培训、技术和人工智能的专业背景。

她毕业于伊玛目穆罕默德·本·沙特伊斯兰大学宗教基础专业,方向为信仰与当代思潮,并持有教育与培训评估委员会颁发的培训许可,同时接受过教育指导专业训练,获得生成式人工智能文凭,并参加了与培训、技术和设计相关的专业项目。

🎓

学士学位

伊玛目穆罕默德·本·沙特伊斯兰大学宗教基础学士——信仰与当代思潮方向。

📘

教育指导

接受教育指导专业训练,支持其理解个人需求和教育环境。

🤖

人工智能

生成式人工智能文凭,并将数字工具应用于培训与教育。

🎨

数字设计

接受Canva专业设计训练,并熟练使用Microsoft Office。

教育与培训历程

融合长期教育经验、培训、指导、内容开发和知识倡议的职业历程。

从课堂经验到培训、团队建设与知识创造

拥有20年以上教育经验和3年以上培训经验,主题涵盖教育、技能和技术。

长期教育实践使她深入理解学校环境以及教师和学习者的需求,并将这种理解运用于人格类型、自我管理、团队建设、教学策略、技术和内容开发培训。

教育

在教育环境、课堂实践以及教师和学习者需求方面拥有20年以上经验。

培训

拥有3年以上面向个人和团队开展教育、技能与技术培训项目的经验。

指导

运用教育指导训练理解受益者需求,并支持个人和职业发展。

内容开发

总结并设计《言语帷幕后》一书以及30多份电子文件,把知识转化为更易理解的视觉内容。

专业资质与能力

融合教育、人格分析、团队建设、自我管理、高效教学、技术和设计的能力。

她的能力包括MBTI、教育指导、高效教学策略、自我管理、团队建设、在线培训、生成式人工智能、Canva、Microsoft Office、内容开发以及知识倡议管理。

人格类型

MBTI

分析思维、沟通和决策方式的差异,并将其用于个人和团队发展。

自我管理

自我管理

培养自我认知、管理行为、明确改变方向,并把知识与实践相连接。

数字设计

Canva

设计演示文稿、视觉材料和知识内容,以简化信息并改善受众体验。

在线培训

数字培训

运用数字平台和工具设计并实施培训项目和内容。

专业领域

帮助个人和团队认识自己、改善沟通与实践并有效使用技术的综合能力。

🧠

MBTI人格分析

理解不同人格类型及其在思维、沟通和决策方面的差异,并将其用于发展。

👥

团队建设

合理分配角色、改善职业关系、减少摩擦,并建设更协调、更高效的团队。

🧭

自我管理

提升对行为和优先事项的认知,并明确个人与职业改变路径。

📚

高效教学策略

改进课堂实践、提升互动,并优化知识呈现方式和学习体验。

🤖

生成式人工智能

运用人工智能工具准备内容,并更高效地支持培训和教育。

🎨

Canva与内容开发

制作更清晰、更具吸引力且更易使用的视觉内容、演示文稿和培训材料。

💻

在线培训

通过数字工具和平台提供培训项目和内容,并关注学习者体验。

🌱

知识倡议

创建和管理促进知识分享、参与、对话和持续学习的倡议。

实践经验 + 倡议

从长期教育实践到MBTI、自我管理、高效教学、内容开发和知识倡议。

玛哈·沙赫里将教育经验与培训和技术能力相结合,重视提供贴近受益者实际需求的内容,并把知识转化为工具、练习和视觉成果,以支持实践与改变。

MBTI与团队建设

开展人格类型分析和学校团队建设项目,重点理解思维、沟通和决策方式的差异。

自我管理

开展“自我管理中的改变指南针”项目,把自我认知与行为管理及实际应用相连接。

高效教学

开展高效教学策略培训,以改进课堂实践、提升互动并提高学习体验质量。

Canva与数字内容

培训受益者使用Canva制作更清晰、更具吸引力的视觉和培训内容。

知识内容开发

总结并设计《言语帷幕后》以及30多份电子文件,通过视觉方式简化知识。

社区倡议

创立并监督“赋能”倡议和“知识的天课在于传播”倡议,并参与“每日一访”及X平台上的知识对话。

发展与培训方法

从理解个人和需求,到设计体验、实践应用,并观察行为和实践中的改变。

01理解自我与需求

在选择工具或设计项目之前,识别人格类型、需求和具体情境。

02设计体验

把概念转化为内容、练习、视觉工具和与受益者需求相连接的活动。

03实践与互动

激活对话、体验和练习,并营造帮助个人和团队应用所学的环境。

04观察改变

跟进沟通、行为和实践方面的改善,并明确需要进一步强化或发展的领域。

教育与职业影响

一种把对人的理解、教育和技术相结合,并将知识转化为可观察改变的实践型培训体验。

玛哈·阿卜杜拉·沙赫里的专业理念认为,发展始于个人理解自己和周围的人,然后掌握能够改善沟通、行为和实践的实用工具。

这一方法的影响体现在她能够融合长期教育经验、人格分析、团队建设、自我管理、技术和内容开发,帮助个人和团队实现更清晰、更可持续的改变。