将培训与测量、数据、决策和机构价值相连接的经验。

苏莱曼·胡迈德·胡迈德是一名顾问和培训师，致力于把培训从一项随着课程结束而结束的活动，转化为可以衡量结果、应用、影响和价值的投资。他的工作融合评估方法、数据分析、领导力发展和数字化转型。

他的经验特点是能够针对不同培训形式建立合适的测量框架和模型，并将测量结果转化为报告、建议和仪表板，帮助领导者和决策者改善项目并优化培训投资。

硕士学位

北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校图书馆与信息研究硕士，平均绩点3.97/4。

CRP

ROI Institute颁发的Certified ROI Professional，用于支持培训投资回报研究的设计。

Korn Ferry

Korn Ferry Leadership Assessor，用于评估领导者与胜任力并将结果转化为发展优先事项。

CBDDAP

Certified Big Data and Data Analytics Practitioner，用于支持数据分析、洞察和报告。

在公共管理学院以及面向政府、私营和非营利部门的测量、评估和咨询项目中积累经验。

自2021年起，他担任公共管理学院培训师资成员，参与数字化转型与信息中心的项目开发，目前领导培训影响测量部门，并为不同机构实施影响测量研究和相关项目。

培训影响测量

建立研究和工具，用于测量学习、应用、机构影响和投资回报。

投资回报

分析培训项目的财务与组织价值，并将结果与投资和发展决策相连接。

领导力发展

评估领导者与胜任力，建设团队，发展领导沟通、情绪智力和绩效。

领导力教练

支持个人和领导者识别发展领域，并根据评估结果制定目标和成长计划。

数据分析

分析培训数据，建立报告和仪表板，并将数字转化为实用洞察和建议。

数字化转型

提供数字化转型和人工智能相关项目与实践，并将技术与机构需求相连接。

知识与信息管理

管理知识、信息、文件和档案，并发展相关服务。

问题解决与决策

运用分析和数据识别问题与优先事项，并支持专业和管理决策。

从培训影响测量到领导力发展、数字化转型、文件与档案项目以及数据分析。

苏莱曼·胡迈德·胡迈德融合培训、测量、分析和咨询，专注于建立帮助机构理解培训投资影响的解决方案，并把数据转化为可用于决策和发展的信息。

理解项目目标和机构需求，并在实施前明确需要测量的内容。

使用合适工具收集培训后的学习情况和工作场景中的应用数据。

分析绩效和结果的变化，并把成果与培训以及其他影响因素相连接。

估算回报与价值，并将结果转化为报告和建议，以改善项目和投资决策。