Experiencia en medición del impacto de la formación, desarrollo de liderazgo y transformación digital

Sulaiman Alhemyyid

Consultor en medición del impacto de la formación, desarrollo de liderazgo y transformación digital

Experiencia que integra medición del impacto de la formación, metodologías de evaluación, análisis de datos, desarrollo de liderazgo, coaching, transformación digital y gestión del conocimiento y la información.

Sulaiman Alhemyyid es consultor y formador especializado en medición del impacto de la formación, desarrollo de liderazgo y transformación digital. Combina experiencia en diseño de programas de formación, metodologías de medición y evaluación, análisis de datos y transformación de resultados formativos en información práctica que apoya decisiones y mejora continua. Actualmente dirige el Departamento de Medición del Impacto de la Formación en el Instituto de Administración Pública y también forma parte de su cuerpo de formadores.

100K+Participantes cuyos resultados formativos fueron medidos y evaluados

Amplia experiencia en medir aprendizaje, aplicación e impacto institucional y transformar resultados en recomendaciones para líderes.

30+Informes de impacto de formación
2.250+Horas de formación impartidas
3.800+Participantes beneficiados
15+Programas y materiales de formación diseñados, desarrollados o revisados
📊Medición del impacto de la formación

Construir metodologías que midan reacción, aprendizaje, aplicación, impacto y retorno de la inversión en lugar de limitarse a satisfacción del participante.

💰Retorno de la inversión

Aplicar Phillips ROI Methodology y vincular resultados de formación con valor organizativo y financiero e inversiones de formación.

👥Desarrollo de liderazgo

Evaluar líderes y competencias, desarrollar equipos, comunicación de liderazgo, inteligencia emocional, coaching y desarrollo del desempeño.

🤖Transformación digital y datos

Conectar inteligencia artificial, transformación digital, análisis de datos y gestión del conocimiento con aplicaciones prácticas que apoyan desempeño y decisiones.

Perfil profesional

Experiencia que conecta formación con medición, datos, decisión y valor institucional.

Sulaiman Alhemyyid es consultor y formador que trabaja para transformar formación de una actividad que termina con el programa en una inversión cuyos resultados, aplicación, impacto y valor pueden medirse. Su trabajo combina metodologías de evaluación, análisis de datos, desarrollo de liderazgo y transformación digital.

Su experiencia destaca por construir marcos y modelos de medición adecuados a distintos tipos de formación y por convertir resultados en informes, recomendaciones y paneles que ayudan a líderes y responsables de decisión a mejorar programas y orientar inversiones formativas.

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La formación no se completa al terminar el programa, sino cuando la organización sabe qué aprendieron los participantes, qué aplicaron, qué cambió en el desempeño y qué valor se logró.
Esencia de su visión profesional
Preparación académica y profesional

Preparación que integra información y conocimiento, datos, medición del retorno, evaluación de liderazgo, coaching y transformación digital.

Posee máster en Estudios de Bibliotecas e Información de University of North Carolina at Greensboro con promedio 3,97/4 y licenciatura en Ciencias de la Información de Taibah University, además de CRP de ROI Institute, cualificación Korn Ferry Leadership Assessor, credencial Certified Professional Coach, certificación CBDDAP y licencia de formador profesional de la Education and Training Evaluation Commission.

🎓

Máster

Máster en Estudios de Bibliotecas e Información de University of North Carolina at Greensboro con promedio 3,97/4.

💰

CRP

Certified ROI Professional de ROI Institute para apoyar el diseño de estudios de retorno de la inversión en formación.

👥

Korn Ferry

Korn Ferry Leadership Assessor para evaluar líderes y competencias y transformar resultados en prioridades de desarrollo.

📊

CBDDAP

Certified Big Data and Data Analytics Practitioner para apoyar análisis de datos, conocimientos e informes.

Trayectoria de formación y consultoría

Una trayectoria que integra formación, medición del impacto, análisis de datos, desarrollo de liderazgo, transformación digital y consultoría.

Del desarrollo de programas a la medición de impacto y retorno

Experiencia en el Instituto de Administración Pública y en iniciativas de medición, evaluación y consultoría para sectores público, privado y sin fines de lucro.

Es miembro del cuerpo de formadores del Instituto de Administración Pública desde 2021, contribuyó al desarrollo de programas en el Centro de Transformación Digital e Información y actualmente dirige el Departamento de Medición del Impacto de la Formación, además de ejecutar estudios e iniciativas de impacto para distintas organizaciones.

Formación

Impartió más de 2.250 horas de formación para más de 3.800 participantes en temas diversos.

Desarrollo de programas

Diseñó, desarrolló y revisó más de 15 programas y materiales de formación en información, transformación digital, gestión y liderazgo.

Medición del impacto

Lideró la evaluación de resultados de formación de más de 100.000 participantes y preparó más de 30 informes de impacto.

Consultoría

Participó en proyectos de consultoría que incluyen desarrollo de centros de documentos y archivos, evaluación de sistemas e infraestructura y análisis de beneficiarios.

Credenciales y capacidades profesionales

Capacidades que integran medición del impacto, retorno de inversión, análisis de datos, desarrollo de liderazgo, coaching y transformación digital.

Sus capacidades incluyen Phillips ROI Methodology, CRP, Korn Ferry Leadership Assessor, Certified Professional Coach, CBDDAP, evaluación de formación, análisis de datos, desarrollo de liderazgo, transformación digital y gestión del conocimiento.

Medición del impacto

Phillips ROI Methodology

Aplicar niveles de reacción, aprendizaje, aplicación, impacto y retorno de la inversión al diseñar estudios de medición.

Evaluación de liderazgo

Korn Ferry Leadership Assessor

Evaluar líderes y competencias y transformar resultados en prioridades y planes de desarrollo más claros.

Coaching

Certified Professional Coach

60 horas acreditadas de formación especializada en coaching para apoyar a individuos y líderes en definición de objetivos y planes prácticos de crecimiento.

Análisis de datos

CBDDAP

Utilizar datos y análisis en medición de formación y construcción de informes, paneles y conocimientos que apoyan decisiones.

Áreas de experiencia

Experiencia integrada que ayuda a organizaciones a convertir formación y desarrollo en resultados medibles, mejorables y defendibles con datos.

📊

Medición del impacto de la formación

Construir estudios y herramientas que midan aprendizaje, aplicación, impacto institucional y retorno de inversión.

💰

Retorno de la inversión

Analizar valor financiero y organizativo de iniciativas de formación y vincular resultados con decisiones de inversión y desarrollo.

👥

Desarrollo de liderazgo

Evaluar líderes y competencias, construir equipos, comunicación de liderazgo, inteligencia emocional y desarrollo del desempeño.

🧭

Coaching de liderazgo

Apoyar a individuos y líderes en identificación de áreas de desarrollo y construcción de objetivos y planes de crecimiento vinculados a evaluación.

📈

Análisis de datos

Analizar datos de formación, construir informes y paneles y convertir números en conocimientos y recomendaciones prácticas.

🤖

Transformación digital

Impartir programas y prácticas en transformación digital e inteligencia artificial y vincular tecnología con necesidades organizativas.

📚

Gestión del conocimiento y la información

Gestionar conocimiento, información, documentos y archivos y desarrollar servicios relacionados.

🧩

Resolución de problemas y toma de decisiones

Utilizar análisis y datos para identificar problemas y prioridades y apoyar decisiones profesionales y administrativas.

Experiencia aplicada + proyectos

De medición del impacto de la formación a desarrollo de liderazgo, transformación digital, proyectos de documentos y archivos y análisis de datos.

Sulaiman Alhemyyid combina formación, medición, análisis y consultoría y se enfoca en construir soluciones que ayudan a organizaciones a comprender impacto de sus inversiones formativas y convertir datos en información utilizable para decisiones y desarrollo.

Medición de 100.000+ participantes

Lideró medición y evaluación de resultados de formación de más de 100.000 participantes y vinculó resultados con niveles de aprendizaje, aplicación e impacto.

30+ informes de impacto

Supervisó preparación de más de 30 informes y transformó resultados de medición en recomendaciones prácticas para líderes y responsables de decisión.

Tecnologías modernas

Desarrolló métodos para medir eficacia de formación apoyada por inteligencia artificial, realidad virtual y realidad aumentada.

Desarrollo de liderazgo

Evaluó y desarrolló líderes y competencias, construcción de equipos, comunicación de liderazgo, inteligencia emocional y coaching.

Transformación digital y datos

Programas en transformación digital, inteligencia artificial, gestión del conocimiento, análisis de datos y toma de decisiones.

Documentos y archivos

Participación consultiva en desarrollo de un centro de documentos y archivos que incluyó sistemas electrónicos, infraestructura, brechas, beneficiarios y mecanismos de servicio.

Metodología de medición del impacto

De definir objetivos de formación y datos de referencia a aprendizaje, aplicación, impacto y retorno de inversión.

01Definir objetivos e indicadores de éxito

Comprender objetivos del programa y necesidades de la organización y determinar qué medir antes de ejecución.

02Medir aprendizaje y aplicación

Recoger datos sobre aprendizaje y lo aplicado en el puesto de trabajo después de formación mediante herramientas adecuadas.

03Medir impacto institucional

Analizar cambios en desempeño y resultados y relacionar logros con formación y otros factores influyentes.

04Calcular valor y apoyar decisiones

Estimar retorno y valor y convertir resultados en informes y recomendaciones que mejoran programas y decisiones de inversión.

Impacto institucional y profesional

Transformar formación de una actividad a una inversión que puede medirse, desarrollarse y justificar su valor con datos.

La visión profesional de Sulaiman Alhemyyid se basa en que la calidad de formación no se mide solo por horas impartidas o satisfacción de participantes, sino por aprendizaje, aplicación, cambio en desempeño y valor creado para la organización.

El impacto de este enfoque aparece en su capacidad para combinar medición, análisis, desarrollo de liderazgo, coaching y transformación digital, ayudando a organizaciones a construir decisiones formativas más precisas e inversiones más claras y medibles.