Экспертиза в измерении эффекта обучения, развитии лидерства и цифровой трансформации

Сулейман Хумейд Аль-Хумейд

Консультант по измерению эффекта обучения, развитию лидерства и цифровой трансформации

Опыт, объединяющий измерение эффекта обучения, методологии оценки, анализ данных, развитие лидерства, коучинг, цифровую трансформацию и управление знаниями и информацией.

Сулейман Хумейд Аль-Хумейд — консультант и тренер, специализирующийся на измерении эффекта обучения, развитии лидерства и цифровой трансформации. Его опыт сочетает разработку учебных программ, методологии измерения и оценки, анализ данных и преобразование результатов обучения в практическую информацию для принятия решений и постоянного улучшения. В настоящее время он возглавляет отдел измерения эффекта обучения в Институте государственного управления и входит в состав его преподавательского корпуса.

100K+Участников, чьи результаты обучения были измерены и оценены

Большой опыт в измерении обучения, применения и институционального эффекта и в преобразовании результатов в рекомендации для руководителей.

30+Отчётов по измерению эффекта обучения
2 250+Часов проведённого обучения
3 800+Участников программ
15+Разработанных, обновлённых или проверенных программ и материалов
📊Измерение эффекта обучения

Разрабатывать методологии, измеряющие реакцию, обучение, применение, эффект и возврат инвестиций вместо оценки только удовлетворённости участников.

💰Возврат инвестиций

Применять Phillips ROI Methodology и связывать результаты обучения с организационной и финансовой ценностью и инвестициями в обучение.

👥Развитие лидерства

Оценивать руководителей и компетенции, развивать команды, лидерскую коммуникацию, эмоциональный интеллект, коучинг и результативность.

🤖Цифровая трансформация и данные

Связывать искусственный интеллект, цифровую трансформацию, анализ данных и управление знаниями с практическими решениями для эффективности и решений.

Профессиональный профиль

Опыт, связывающий обучение с измерением, данными, решениями и институциональной ценностью.

Сулейман Хумейд Аль-Хумейд — консультант и тренер, который стремится превратить обучение из активности, заканчивающейся вместе с программой, в инвестицию, чьи результаты, применение, эффект и ценность можно измерить. Его работа объединяет методологии оценки, анализ данных, развитие лидерства и цифровую трансформацию.

Его опыт отличает способность создавать рамки и модели измерения для разных форм обучения и превращать результаты измерения в отчёты, рекомендации и панели, помогающие руководителям улучшать программы и направлять инвестиции в обучение.

“
Обучение не завершается окончанием программы; оно завершается тогда, когда организация знает, чему научились участники, что они применили, что изменилось в работе и какая ценность была создана.
Суть его профессионального видения
Академическая и профессиональная подготовка

Подготовка, объединяющая информацию и знания, данные, измерение возврата инвестиций, оценку руководителей, коучинг и цифровую трансформацию.

Он имеет степень магистра библиотечно-информационных исследований Университета Северной Каролины в Гринсборо со средним баллом 3,97/4 и степень бакалавра информационных наук Университета Тайба, а также CRP от ROI Institute, квалификацию Korn Ferry Leadership Assessor, сертификат Certified Professional Coach, сертификат CBDDAP и лицензию профессионального тренера Комиссии по оценке образования и обучения.

🎓

Магистратура

Магистр библиотечно-информационных исследований Университета Северной Каролины в Гринсборо со средним баллом 3,97/4.

💰

CRP

Certified ROI Professional от ROI Institute для разработки исследований возврата инвестиций в обучение.

👥

Korn Ferry

Korn Ferry Leadership Assessor для оценки руководителей и компетенций и преобразования результатов в приоритеты развития.

📊

CBDDAP

Certified Big Data and Data Analytics Practitioner для поддержки анализа данных, выводов и отчётности.

Учебная и консультационная карьера

Карьера, объединяющая обучение, измерение эффекта, анализ данных, развитие лидерства, цифровую трансформацию и консультирование.

От разработки учебных программ к измерению эффекта и возврата инвестиций

Опыт в Институте государственного управления и в инициативах измерения, оценки и консультирования для государственного, частного и некоммерческого секторов.

С 2021 года он входит в преподавательский корпус Института государственного управления, участвовал в разработке программ Центра цифровой трансформации и информации и сейчас возглавляет отдел измерения эффекта обучения, а также реализует исследования и инициативы по измерению эффекта для различных организаций.

Обучение

Провёл более 2 250 учебных часов для более чем 3 800 участников по различным темам.

Развитие программ

Разработал, обновил и проверил более 15 программ и материалов по информации, цифровой трансформации, управлению и лидерству.

Измерение эффекта

Возглавлял оценку результатов обучения более 100 000 участников и подготовил более 30 отчётов по эффекту.

Консультирование

Участвовал в консультационных проектах, включая развитие центров документов и архивов, оценку систем и инфраструктуры и анализ получателей услуг.

Профессиональные квалификации и компетенции

Компетенции, объединяющие измерение эффекта, возврат инвестиций, анализ данных, развитие лидерства, коучинг и цифровую трансформацию.

Его компетенции включают Phillips ROI Methodology, CRP, Korn Ferry Leadership Assessor, Certified Professional Coach, CBDDAP, оценку обучения, анализ данных, развитие лидерства, цифровую трансформацию и управление знаниями.

Измерение эффекта

Phillips ROI Methodology

Применять уровни реакции, обучения, применения, эффекта и возврата инвестиций при проектировании исследований.

Оценка руководителей

Korn Ferry Leadership Assessor

Оценивать руководителей и компетенции и превращать результаты в более ясные приоритеты и планы развития лидерства.

Коучинг

Certified Professional Coach

60 аккредитованных специализированных часов обучения коучингу для поддержки людей и руководителей в постановке целей и создании практических планов роста.

Анализ данных

CBDDAP

Использовать данные и аналитику при измерении обучения и создании отчётов, панелей и выводов для принятия решений.

Области экспертизы

Комплексная экспертиза, помогающая организациям превращать обучение и развитие в измеримые, улучшаемые и обоснованные данными результаты.

📊

Измерение эффекта обучения

Создавать исследования и инструменты для измерения обучения, применения, институционального эффекта и возврата инвестиций.

💰

Возврат инвестиций

Анализировать финансовую и организационную ценность учебных инициатив и связывать результаты с решениями об инвестициях и развитии.

👥

Развитие лидерства

Оценивать руководителей и компетенции, строить команды, развивать лидерскую коммуникацию, эмоциональный интеллект и результативность.

🧭

Лидерский коучинг

Поддерживать людей и руководителей в определении областей развития и построении целей и планов роста, связанных с оценкой.

📈

Анализ данных

Анализировать данные обучения, создавать отчёты и панели и превращать цифры в практические выводы и рекомендации.

🤖

Цифровая трансформация

Проводить программы по цифровой трансформации и искусственному интеллекту и связывать технологии с потребностями организации.

📚

Управление знаниями и информацией

Управлять знаниями, информацией, документами и архивами и развивать связанные услуги.

🧩

Решение проблем и принятие решений

Использовать анализ и данные для выявления проблем и приоритетов и поддержки профессиональных и административных решений.

Практический опыт + проекты

От измерения эффекта обучения к развитию лидерства, цифровой трансформации, проектам документов и архивов и анализу данных.

Сулейман Хумейд Аль-Хумейд объединяет обучение, измерение, анализ и консультирование и сосредоточен на решениях, помогающих организациям понимать эффект инвестиций в обучение и превращать данные в информацию для решений и развития.

Измерение 100 000+ участников

Возглавлял измерение и оценку результатов обучения более 100 000 участников и связывал результаты с уровнями обучения, применения и эффекта.

30+ отчётов об эффекте

Контролировал подготовку более 30 отчётов и превращал результаты измерения в практические рекомендации для руководителей и принимающих решения.

Современные технологии

Разработал подходы к измерению эффективности обучения с применением искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности.

Развитие лидерства

Оценка и развитие руководителей и компетенций, командообразование, лидерская коммуникация, эмоциональный интеллект и коучинг.

Цифровая трансформация и данные

Программы по цифровой трансформации, искусственному интеллекту, управлению знаниями, анализу данных и принятию решений.

Документы и архивы

Консультационное участие в развитии центра документов и архивов, включая электронные системы, инфраструктуру, пробелы, получателей и механизмы обслуживания.

Методология измерения эффекта

От определения целей обучения и базовых данных к обучению, применению, эффекту и возврату инвестиций.

01Определить цели и показатели успеха

Понять цели программы и потребности организации и до реализации определить, что нужно измерять.

02Измерить обучение и применение

Собрать данные об обучении и о том, что было применено на рабочем месте после обучения, с помощью подходящих инструментов.

03Измерить институциональный эффект

Анализировать изменения в эффективности и результатах и связывать достигнутое с обучением и другими влияющими факторами.

04Рассчитать ценность и поддержать решения

Оценить возврат и ценность и превратить результаты в отчёты и рекомендации для улучшения программ и инвестиционных решений.

Институциональное и профессиональное влияние

Превращать обучение из активности в инвестицию, которую можно измерять, развивать и обосновывать данными.

Профессиональное видение Сулеймана Хумейда Аль-Хумейда основано на том, что качество обучения измеряется не только часами или удовлетворённостью участников, но обучением, применением, изменением эффективности и ценностью для организации.

Эффект этого подхода проявляется в его способности объединять измерение, анализ, развитие лидерства, коучинг и цифровую трансформацию, помогая организациям принимать более точные решения по обучению и делать инвестиции более ясными и измеримыми.