Experiência em medição do impacto da formação, desenvolvimento de liderança e transformação digital

Sulaiman Alhemyyid

Consultor em medição do impacto da formação, desenvolvimento de liderança e transformação digital

Experiência que integra medição do impacto da formação, metodologias de avaliação, análise de dados, desenvolvimento de liderança, coaching, transformação digital e gestão do conhecimento e informação.

Sulaiman Alhemyyid é consultor e formador especializado em medição do impacto da formação, desenvolvimento de liderança e transformação digital. Combina experiência em conceção de programas, metodologias de medição e avaliação, análise de dados e transformação dos resultados da formação em informação prática que apoia decisão e melhoria contínua. Atualmente dirige o Departamento de Medição do Impacto da Formação no Instituto de Administração Pública e integra também o respetivo corpo de formadores.

100K+Participantes cujos resultados de formação foram medidos e avaliados

Ampla experiência na medição de aprendizagem, aplicação e impacto institucional e na conversão dos resultados em recomendações para dirigentes.

30+Relatórios de impacto da formação
2.250+Horas de formação ministradas
3.800+Participantes beneficiários
15+Programas e materiais concebidos, desenvolvidos ou revistos
📊Medição do impacto da formação

Construir metodologias que medem reação, aprendizagem, aplicação, impacto e retorno do investimento, em vez de apenas satisfação dos participantes.

💰Retorno do investimento

Aplicar Phillips ROI Methodology e ligar resultados da formação ao valor organizacional e financeiro e aos investimentos em formação.

👥Desenvolvimento de liderança

Avaliar líderes e competências, desenvolver equipas, comunicação de liderança, inteligência emocional, coaching e desempenho.

🤖Transformação digital e dados

Ligar inteligência artificial, transformação digital, análise de dados e gestão do conhecimento a aplicações práticas que apoiam desempenho e decisão.

Perfil profissional

Experiência que liga formação a medição, dados, decisão e valor institucional.

Sulaiman Alhemyyid é consultor e formador e trabalha para transformar a formação de uma atividade que termina com o programa num investimento cujos resultados, aplicação, impacto e valor podem ser medidos. O seu trabalho combina metodologias de avaliação, análise de dados, desenvolvimento de liderança e transformação digital.

A sua experiência distingue-se pela construção de estruturas e modelos de medição adequados a diferentes tipos de formação e pela conversão dos resultados em relatórios, recomendações e painéis que ajudam dirigentes e decisores a melhorar programas e orientar investimentos.

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A formação não termina quando o programa acaba; termina quando a organização sabe o que os participantes aprenderam, o que aplicaram, o que mudou no desempenho e que valor foi criado.
Essência da sua visão profissional
Preparação académica e profissional

Preparação que combina informação e conhecimento, dados, medição do retorno, avaliação de liderança, coaching e transformação digital.

Possui mestrado em Estudos de Bibliotecas e Informação pela University of North Carolina at Greensboro com média 3,97/4 e licenciatura em Ciência da Informação pela Taibah University, além de CRP do ROI Institute, qualificação Korn Ferry Leadership Assessor, certificação Certified Professional Coach, certificação CBDDAP e licença de formador profissional da Education and Training Evaluation Commission.

🎓

Mestrado

Mestrado em Estudos de Bibliotecas e Informação pela University of North Carolina at Greensboro com média 3,97/4.

💰

CRP

Certified ROI Professional do ROI Institute para apoiar a conceção de estudos de retorno do investimento em formação.

👥

Korn Ferry

Korn Ferry Leadership Assessor para avaliar líderes e competências e transformar resultados em prioridades de desenvolvimento.

📊

CBDDAP

Certified Big Data and Data Analytics Practitioner para apoiar análise de dados, produção de conhecimento e relatórios.

Percurso de formação e consultoria

Um percurso que combina formação, medição do impacto, análise de dados, desenvolvimento de liderança, transformação digital e consultoria.

Do desenvolvimento de programas à medição do impacto e retorno

Experiência no Instituto de Administração Pública e em iniciativas de medição, avaliação e consultoria para setores público, privado e sem fins lucrativos.

Integra o corpo de formadores do Instituto de Administração Pública desde 2021, contribuiu para o desenvolvimento de programas no Centro de Transformação Digital e Informação e atualmente dirige o Departamento de Medição do Impacto da Formação, além de realizar estudos e iniciativas de impacto para diferentes organizações.

Formação

Mais de 2.250 horas de formação ministradas a mais de 3.800 participantes em temas diversos.

Desenvolvimento de programas

Mais de 15 programas e materiais concebidos, desenvolvidos e revistos em informação, transformação digital, gestão e liderança.

Medição do impacto

Liderou avaliação de resultados de formação de mais de 100.000 participantes e preparou mais de 30 relatórios de impacto.

Consultoria

Participou em projetos de consultoria incluindo desenvolvimento de centros de documentos e arquivos, avaliação de sistemas e infraestruturas e análise de beneficiários.

Credenciais e capacidades profissionais

Capacidades que combinam medição do impacto, retorno do investimento, análise de dados, desenvolvimento de liderança, coaching e transformação digital.

As suas capacidades incluem Phillips ROI Methodology, CRP, Korn Ferry Leadership Assessor, Certified Professional Coach, CBDDAP, avaliação de formação, análise de dados, desenvolvimento de liderança, transformação digital e gestão do conhecimento.

Medição do impacto

Phillips ROI Methodology

Aplicar níveis de reação, aprendizagem, aplicação, impacto e retorno do investimento ao conceber estudos de medição.

Avaliação de liderança

Korn Ferry Leadership Assessor

Avaliar líderes e competências e transformar resultados em prioridades e planos de desenvolvimento mais claros.

Coaching

Certified Professional Coach

60 horas acreditadas de formação especializada em coaching para apoiar indivíduos e líderes na definição de objetivos e planos de crescimento práticos.

Análise de dados

CBDDAP

Utilizar dados e análise na medição da formação e construção de relatórios, painéis e conhecimentos para decisão.

Áreas de experiência

Experiência integrada que ajuda organizações a transformar formação e desenvolvimento em resultados mensuráveis, melhoráveis e defensáveis com dados.

📊

Medição do impacto da formação

Construir estudos e ferramentas que medem aprendizagem, aplicação, impacto institucional e retorno do investimento.

💰

Retorno do investimento

Analisar valor financeiro e organizacional das iniciativas de formação e ligar resultados a decisões de investimento e desenvolvimento.

👥

Desenvolvimento de liderança

Avaliar líderes e competências, construir equipas, desenvolver comunicação de liderança, inteligência emocional e desempenho.

🧭

Coaching de liderança

Apoiar indivíduos e líderes na identificação de áreas de desenvolvimento e construção de objetivos e planos de crescimento ligados à avaliação.

📈

Análise de dados

Analisar dados da formação, construir relatórios e painéis e transformar números em conhecimentos e recomendações práticas.

🤖

Transformação digital

Apresentar programas e práticas em transformação digital e inteligência artificial e ligar tecnologia às necessidades da organização.

📚

Gestão do conhecimento e informação

Gerir conhecimento, informação, documentos e arquivos e desenvolver serviços relacionados.

🧩

Resolução de problemas e tomada de decisão

Utilizar análise e dados para identificar problemas e prioridades e apoiar decisões profissionais e administrativas.

Experiência aplicada + projetos

Da medição do impacto da formação ao desenvolvimento de liderança, transformação digital, projetos de documentos e arquivos e análise de dados.

Sulaiman Alhemyyid combina formação, medição, análise e consultoria e foca-se em soluções que ajudam organizações a compreender o impacto dos investimentos em formação e transformar dados em informação utilizável na decisão e desenvolvimento.

Medição de 100.000+ participantes

Liderou medição e avaliação dos resultados de formação de mais de 100.000 participantes e ligou resultados aos níveis de aprendizagem, aplicação e impacto.

30+ relatórios de impacto

Supervisionou mais de 30 relatórios e transformou resultados de medição em recomendações práticas para líderes e decisores.

Tecnologias modernas

Desenvolveu abordagens para medir eficácia de formação apoiada por inteligência artificial, realidade virtual e realidade aumentada.

Desenvolvimento de liderança

Avaliação e desenvolvimento de líderes e competências, construção de equipas, comunicação de liderança, inteligência emocional e coaching.

Transformação digital e dados

Programas em transformação digital, inteligência artificial, gestão do conhecimento, análise de dados e tomada de decisão.

Documentos e arquivos

Participação consultiva no desenvolvimento de um centro de documentos e arquivos abrangendo sistemas eletrónicos, infraestrutura, lacunas, beneficiários e mecanismos de serviço.

Metodologia de medição do impacto

Da definição dos objetivos e dados de referência à aprendizagem, aplicação, impacto e retorno do investimento.

01Definir objetivos e indicadores de sucesso

Compreender objetivos do programa e necessidades da organização e determinar o que deve ser medido antes da execução.

02Medir aprendizagem e aplicação

Recolher dados sobre aprendizagem e sobre o que foi aplicado no trabalho após a formação através de ferramentas adequadas.

03Medir impacto institucional

Analisar mudanças no desempenho e resultados e relacionar realizações com formação e outros fatores influentes.

04Calcular valor e apoiar decisão

Estimar retorno e valor e transformar resultados em relatórios e recomendações que melhoram programas e decisões de investimento.

Impacto institucional e profissional

Transformar formação de uma atividade num investimento que pode ser medido, desenvolvido e justificado com dados.

A visão profissional de Sulaiman Alhemyyid baseia-se na ideia de que qualidade da formação não se mede apenas por horas ministradas ou satisfação dos participantes, mas por aprendizagem, aplicação, mudança no desempenho e valor criado para a organização.

O impacto desta abordagem manifesta-se na capacidade de combinar medição, análise, desenvolvimento de liderança, coaching e transformação digital, ajudando organizações a construir decisões de formação mais precisas e investimentos mais claros e mensuráveis.